建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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仕事内容
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【横浜・鶴見】未経験・建築系学部卒歓迎！塗装工事のプロジェクト管理◆残業25h程◆大手ゼネコン案件◎
【迎賓館や東京ミッドタウン・東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける老舗企業／育成体制・資格手当も充実で手に職つけたい方にはうってつけの環境！／未経験で年収400万～】 ■仕事概要： スーパーゼネコンを中心とした新築／改修工事（塗装）の施工管理を担当いただきます。神奈川県を中心とした首都圏での、大型再開発・ランドマーク物件の各現場をお任せします！ 発注者様、元請け会社様、設計事務所様の要望やイメージを、職長・職人さんと一緒になって具現化していきます。 ー施工管理とはー 工事の依頼を受けた後、施工計画の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事の流れ： （1）見積作成：依頼を受けたら、現場を調査し、見積もりを提案します。 （2）打ち合わせ：発注者様、元請け会社様、設計事務所様との打ち合わせで工事内容や期間、予算を資料にして説明します。 （3）各種手配：施工に必要な準備や、協力会社の選定を行います。 （4）着工：現場のチームリーダーと職人と協力して工事を進めます。 ■入社後の流れ： ・経験が浅い方は、先輩がOJTで丁寧に仕事の進め方を教えます！ ・これまでのご経験にもよりますが、1～2現場を経験いただきながら、徐々に独り立ちをしていただく想定です。 ※個人の経歴やスキルに合わせて丁寧にサポートいたします！ ※まずは小規模から、スキルに応じて現場規模は大きくなります。 ■当社ならではの魅力： 当社は創業156年の歴史を持ち、これまでに築いてきた実績と信頼があります。さらに、大手スーパーゼネコンやマンション管理会社様が大手となる前からのお付き合いがあり、継続して安定した案件の受注を実現しています！ ■モデル年収 ・400万円～450万円：未経験～３年目 ・450万円～500万円：３年目～独り立ち ・500万円～560万円：一人で現場管理を行える・資格なし ・560万円～600万円：1級建築施工管理技士+施工管理経験 ・580万円～650万円：1級建築施工管理技士+現場代理人経験 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件：【職種経験不問】【業種経験不問】 ＼未経験からの入社実績多数◎／ 現場のプロジェクト管理にご興味があれば是非ご応募下さい！ ※手に職をつけたい方や第二新卒・学生時代建築系の学部や学科を卒業された方も歓迎！ ※販売・サービス業界や異業種からプロジェクト管理に興味のある方からのご応募もお待ちしております。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1-19-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は賞与の支給はありません
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～414,210円 固定残業手当/月：63,550円～151,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,550円～565,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／2025年度実績：平均5.0ヶ月 ※残業手当は、固定残業時間超過分は追加支給いたします。 ※給与は目安となっております。 ・交通費 （上限3万円/月） ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当 （1級建築・土木施工管理技士 2万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■特記事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 ■特記事項なし 住宅手当：無 ■特記事項なし 寮社宅：単身入居住宅あり（鶴見） 厚生年金基金：無 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 1級建築・土木施工管理技士取得にかかる専門学校の費用は会社負担。 併せて当社が指定する資格を取得した場合、一時金を支給いたします。 ＜その他補足＞ 社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） 退取職金制度 （3年目以降） 資格取得支援（会社指定の資格取得は講習会開催、学校通学補助あり） 社用車あり（駐車場完備） ユニフォーム貸与 ベネフィットステーション 借り上げ社宅 保養所 社員旅行 社内禁煙（別途 喫煙スペースあり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・週5日勤務制による完全週休2日制 ・夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）
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