建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【WEB面接可/大阪】建設施工管理～直行直帰OK/有休消化率8割以上～

《ご入社頂ける方に職場環境を柔軟に整えます！/創業期から参画可！》 建築物の施工現場にて、開始から竣工までの品質・安全・工程・予算などの施工管理業務をお任せします。 ■案件：関西圏を中心に、一般住宅、店舗や事務所の一部リフォームから商業施設、官公庁の公共工事、マンションなどの大規模修繕工事まで手掛けています。また設計プランの企画と提案、施工管理、運用管理、各種点検、修繕工事、アフターフォローなどトータルで提供しております。 【案件例】公益社様(木造新築案件/改修案件など）など ■工期：最短1日～半年位 ■将来的に：工事の統括責任者として現場の管理を行って頂きたいです。 ■取引先：(株)竹中土木・佐田建設(株)などのゼネコン/サブコンや、不動産をお持ちの個人のお客様など。公共事業の入札も開始しました。 【同社における働き方】 ◆残業…平均残業時間は20～35時間で17:00までに終了する現場での作業が終わり、遅くても18:00～19:00頃には退勤しています。 ◆休日…受け持つ現場によっては休日出勤（多い場合で月に２回）が発生しますが、その場合は代休もしくは休日手当支給で対応いたします。（当然のことながらご本人の希望に合わせます。） ◆有休…取得率は８割以上！社長をはじめとし社員全員が家族を大切にしており、お子様の行事の際には有休を取得するなど、家族優先でアットホームな会社です。 ◆地元で腰を据えて勤務可能…直行直帰可能且つ出張もほぼ無し。パソコンも1人1台支給されますので、オフィスに戻らず現場で事務作業を完結頂くことが可能です。 【社風】自由度が高く、経営層との距離も近いため、提案がしやすい環境です。野心をもって、経営層と更なる高みを一緒に目指せます。 【配属先】施工管理担当者：3名（20代1名/40代2名） 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1級建築施工管理技士をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区巽南4-7-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：1時間30分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～317,000円 その他固定手当/月：17,000円～20,000円 ＜月給＞ 302,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約2ヶ月分支給） ■モデル年収：年収600万円 入社1年目 単身者（月給428,000円+賞与(１級施工管理資格有)） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ ＜その他補足＞ 自転車通勤可（全従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）、出産・結婚等のお祝い金、社用車(トラック)、PC支給（1人1台）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休1日制（休日は日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数77日 日、祝、夏季3日、年末年始5日、その他（※休日出勤は最多で月2回）、有給（入社半年経過時点10日、最高付与日数40日）