建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

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仕事内容

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【江坂】未経験OKの『外壁工事の発注業務（内勤）』◆営業や建設経験活かす！残業20h／上場専属取引

～江坂駅徒歩8分でアクセス◎／施工管理や積算、営業等からのキャリアチェンジ歓迎！～ ◎コミュニケーション活発な社風 ◎働き方・社内制度・お客様とのかかわり方もアップデート中！ ◎IT化推進中／過程も評価で社員満足度も大事にしています！ ■業務概要・採用背景： 賃貸マンションのオーナー様にリフォーム・リノベーションを企画提案する当社は、その技術力や集客力から東証プライム上場企業などの大手企業等から大規模な改修工事を専属受注したりと、業績好調！また全国展開中ということもあり、さらなる拡大に向け【受注確定した工事の、業者発注業務】をお任せ！ #積極増員採用！#全国展開で事業成長 #2025年大阪開催の世界的イベントPRパートナー ■仕事詳細： （1）発注・交渉 ・現場の足場や塗装の金額を計算し、発注までを担当（現場監督は決まった金額を実務で扱うため、その前段までを担当） ・事務所で計算 ・商談に時折参加 【対象工事】賃貸マンション・アパートや分譲マンションのリフォーム・リノベーション 【案件例】大規模改修工事／外・内壁の塗装工事／防水・タイル工事／クロスの貼り替えから間取りの変更／設備の入替え／エクステリア関連など、工事内容は様々 （2）新規の業者開拓 「受注金額から会社に利益がどの程度出るか？」を考えるポジション。そのため「別の会社や商品で取引をした方がより利益が出るのでは？」と考えながら、新規の取引会社を検討・交渉することもミッションの一つです。 ■はたらき方 （1）業務改善実施中…例えば、施工管理も将来的には完全ペーパーレスを目指しています！ （2）できるだけ仕事を分業…1人に負担が偏らないよう配慮。伴って残業時間も少なく、19時には大半の社員が退社 ＼ホープハウスシステムの魅力／ 【技術力】自然調和する色彩と高い耐久性が求められる社寺仏閣再生工事で長年培った技術と経験を活かし、マンション・大規模施設の大規模改修工事を大手専属受注！ 【元請け安定】自社で営業部門を抱え、独力で案件確保が可能。リフォーム・リノベーション需要は非常に高く、数ヶ月先の工事がないという心配なし！自社メディアを持つ唯一のリフォーム会社で、集客力も◎ 【社員満足度の向上】働き方や、DX化、評価制度の明確化、残業時間削減など 【業界内でも高い利益率】 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 《業界未経験・職種未経験も大歓迎！》 ■必須条件：※下記いずれかのご経験 ・建設業界でのご経験（工事内容不問） ・営業経験（業界不問） ■歓迎条件： ・建設業界での発注業務経験 ・協力業者との交渉経験 ・建築資材の知識 ＼こんな方におすすめ！／ ・現場に出るのは体力的に大変なので内勤にチャレンジしたい ・営業での経験を活かして、内勤の管理寄りの業務をしてみたい！ ・自分の時間も大切にしたいから残業はあまりしたくない… ・コミュニケーション活発な社風が良い！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 品質管理本部・法人事業部・関西支社・大阪支店 住所：大阪府吹田市江坂町1-13-41 江坂NKビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,914円～350,000円 固定残業手当/月：50,800円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■モデル年収 経験10年：年収1140万円（40歳／拠点長） 経験5年：年収810万円（33歳／係長） 経験1年：年収620万円（28歳／主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■30000円まで 社会保険：■各種保険は整っています。 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTにて同社の仕事の流れを学んでいただきます。 ＜その他補足＞ 補足事項なし

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 週休2日制（月に1回程度土曜出勤あり/休日出勤の場合は振替取得必須） 祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前・産後休暇,育児休暇