建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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仕事内容
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資格必須【沖縄県中頭郡】建築施工管理◆IUJターン／転勤無／引越手当有／官公庁案件8割/建築特A評価
～沖縄県内屈指の特A評価企業。次のキャリアは、安定と裁量を！／ICT施工を推進・デクラウドでのデータ管理やドローンなど生産性向上のためのツールを導入／直行直帰可／引越手当、借り上げ社宅有～ ■業務概要 沖縄県内でも数少ない「建築特A・土木特A」評価を取得し、官公庁案件を中心に安定した受注を継続している当社。公共施設や商業施設、集合住宅などの建築需要拡大に伴い、現場体制のさらなる強化を進めています。 1級建築施工管理技士の資格と豊富な現場経験をお持ちの方をお迎えし、将来的には現場の中核人材としてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細 建築施工管理職として、公共施設、商業施設、共同住宅などの建築工事における現場運営全般をお任せします。 担当案件は1億～3億円規模を中心とし、官公庁案件が約8割。元請案件が多く、施工管理として裁量を持ちながら上流工程から携わることができます。 ＜具体的には＞ 発注者・協力会社との打ち合わせ 工程管理 品質管理 安全管理 原価管理 施工図作成（CAD使用） 各種申請書類作成 測量業務 施工写真の撮影・管理 完成引渡しまでの現場マネジメント ※現場は沖縄県内が中心 ※主に中部エリア ※直行直帰可能 ■ポジションの魅力 ◎建築特A企業で大型案件を担当 公共工事を中心に、地域のランドマークとなる建築物や公共施設の施工を担当。施工管理として培った経験を存分に発揮できる環境です。 ◎元請中心で裁量ある現場運営 発注者に近い立場でプロジェクトに携われるため、現場の意思決定や品質向上に主体的に関与できます。 ◎ICT施工を積極推進 ドローンによる測量やクラウド管理システムを導入。施工管理業務の効率化を進め、現場負担の軽減と生産性向上を実現しています。 ◎沖縄で長期キャリアを築ける 転勤はなく、沖縄に根差して働ける環境です。県外からのUIターン希望者には引越費用全額支給や借上社宅制度を用意しています。 ■働きやすさのポイント ・完全週休2日制（土日休） ・年間休日115日＋特別休暇（実質125日） ・有給取得率80％ ・直行直帰OK ■組織構成 ・施工管理14名 ・2～3名のチームで対応（有資格者を含む体制） ・20代～50代まで幅広く活躍
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 普通自動車運転免許（AT限定不可） 1級建築施工管理技士 建築施工管理の実務経験10年（目安） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県中頭郡読谷村字座喜味1026-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,405円～475,544円 固定残業手当/月：97,595円～111,456円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 514,000円～587,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（規定有） ■賞与：年2回（8月、12月）＋決算賞与（6月※業績による）※実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：近距離家賃手当（規定による） 社会保険：建退協 退職金制度：社内規定退職金制度／退職金前渡し制度（5年目以降） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■資格支援制度：資格受験費用を全額補助、日建学院の受講費2/3補助 ■資格手当 ＜その他補足＞ ■ジム無料：月5回まで無料で利用可 ■休暇買取制度：期限切れ有給を1万円/日で買取 ■引越手当：県外からのU／Iターン者には全額支給 ■結婚祝い金：10万円、出産祝い金5万円 ■育児サポート制度：週に1回3時間、子が生まれた日から半年を上限として家事代行サービスの利用が可能 ■介護支援：産業ケアマネジャーへ親の介護に関する相談が無料で可能 ■無料駐車場 ■定期健康診断 ■髪型・ピアス自由 ■ノートパソコン、社用スマートフォン、空調服、作業服、ヘルメット、安全靴、一部工具など支給
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■GW（4連休）、年末年始休暇（12／31～1／3）、ゆくい休暇（有給とは別に毎年付与）等 ■特別休暇制度：入社時10日付与で実質年間休日125日 ※有給取得率80％
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