建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

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仕事内容

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【高松G/札幌】施工管理（新築工事）※元請け/1現場2~4名体制/転勤無し/基本出張無し/土日祝休

【早期で現場所長の経験が積める/4週8閉所/担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ/当面転勤無し/自社設計施工率92％/年休127日】 ■職務概要： ・土地活用提案のために自社設計した賃貸／分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの新築工事における施工管理業務をお任せいたします。具体的には、施工計画書の作成／損益・工事資金の管理／安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 などの業務をお任せいたします。 ■就業環境について「本気の働き方改革を推進！」： 「施工管理の人材にはとにかくゆったり仕事をさせてあげたい」同社執行役員の言葉です。 ※現場で仕事をする社員も『仕組み』によって適正な働き方を実現しています！ 《複数名で現場を担当！社員の負担軽減》 ・基本的に担当現場は1案件。現場には工事の規模に限らず最低でも2名体制（平均3～4名体制）のため、土曜出勤が発生する場合は振替休日が取得しやすい環境です。 《自宅周辺の現場のみ！》 ・担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。さらに、首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。 《実質年間休日132日！》 ・年間休日125日（土日祝）に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。 《社内DX化で業務効率アップ！》 ・施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。 《社内分業制と自社物件で働き方◎》 ・協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。また、自社設計施工率約90％なため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。 ■当社の強み： 《顧客志向の営業提案と高い耐震品質で受注は右肩あがり！》 ・首都圏を中心にお客様志向の本質的な提案を推進していく「営業戦略」、建築基準法の新耐震基準よりも15%高めた「独自の耐震基準」などの品質（安全性）などが功を奏し、受注案件は右肩上がりで推移しています。 ※建築基準法の新耐震基準： ・震度6強～震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件： ・S造、RC造の建築施工管理の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 【2026年5月～】札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区南２条西６丁目17番地4 南二条ヒナタビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・前職年収を考慮の上、選考によって変動する可能性があります。 ■昇給／昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限55,000円／月 住宅手当：同社規定による 寮社宅：同社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：同社規定による ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※OJT及び下記研修制度があります。 ・階層別研修有 ＜その他補足＞ ■制度：確定拠出年金制度、各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、企業型確定拠出年金制度 他 ■諸手当：消費税手当 他 ■施設：全国契約保養所 ■その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土･日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 他 ※有給休暇は入社時に最大10日間付与されます。