建築施工管理(RC造・S造・SRC造)
職務内容
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仕事内容
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【静岡市駿河区/未経験歓迎】建築施工管理◆年間休日122日(土日祝休み)/働きやすい環境
~社内業務のDX化を推進/残業22H/出張ゼロ/代休取得100%/社員へ還元する会社(労働環境整備・1人1台社用車支給・給与の見直しなど)~ ■事業の魅力 当社は、学校、保育園、店舗、銀行などの公共施設や民間施設の建築工事における施工管理/建築資材・建具の販売/設計事務所や工務店の施工計画や資材選定のサポートを実施しています。 他の建材商社と異なるポイントは、設計事務所に対して直接営業をしている点。設計者のイメージ通りの建物を作成可能な点で、顧客から選ばれています◎ ■業務内容 施工管理担当として、以下の業務をお任せします。 ・工事のスケジュール管理 ・建物や設備が設計通りの品質で仕上がっているかの品質チェック ・現場事故の防止のため、安全ルールを守る仕組みの整備 ・工事の予算管理 ・職人さん、資材業者、設計担当など、現場に関わる人と連絡・調整 ・書類作成・報告(工事の進捗や安全状況をまとめて、会社やお客様に報告します。※作業は下請け業者が担当します。) ■入社後の流れ 建築業界の基礎知識、施工管理の役割、ビジネスマナーの学習に合わせて、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。分からないことがあれば、気軽に相談できる環境です! また、入社年次が浅い方に向けた月1の勉強会を実施しています。(メーカー主催の勉強会・最寄り営業所からオンライン参加で実施) ■組織構成 静岡営業所には施工管理者が3名在籍しております。 (40代1名 30代1名 20代1名) ■働き方の特徴 同社は業界では珍しい働きやすい環境があります。 ・労務管理を徹底 ・社内業務のDX化(全社員に対しタブレット端末の配布)。 ・スマホでの操作可能な日報システム ・直行直帰可能 ・休日出勤は少ないですが、発生した場合は代休の振休取得100% ・誕生日休暇、1週間休暇(9日連続) ・有給を正月や夏季休暇等と繋げて取得することで、長期休暇が取りやすい ・ドローンの使用で屋根など高所の点検の負担減 ■当社の特徴 ・当社は創業53年の歴史があり、官公庁や民間企業から、ビル・学校のプールや体育館などの工事を受注しています。売上・利益は右肩上がりで、10年連続黒字経営となっています。
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> <職種未経験・業種未経験歓迎> <第二新卒歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定)
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市駿河区中田1-5-3 石田街道ビル3F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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勤務時間
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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:176時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間3ヶ月は通勤手当を支給。試用期間後は、社用車支給のため通勤手当はありません。
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給与
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<予定年収> 375万円~488万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,850円~234,000円 固定残業手当/月:70,000円~82,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 269,850円~316,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金備考補足:年齢考慮 ※基本給・固定残業代に加え、諸手当0円~36,000円/月が支給されます。 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月・12月) 計2.5ヶ月分(実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給上限18,500円/月 家族手当:配偶者15,000円 子供8,000円/1人 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 当社では「全員技術者」を目標に、施工管理技士などの国家資格の取得に対する支援を行っています。受講料の一部負担や、資格によっては奨励金を出すこともあります。 <その他補足> ・通勤:社用車使用(※試用期間3ヶ月後から)社用車支給後は、通勤手当はありません。 ・資格手当 ・社内イベント(食事、社員旅行 等)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW・夏季・年末年始・慶弔休暇 ※年休120日以上3期連続厳守 ※休日出勤も少なく振休取得100%/ルールとして1ヶ月以内に振休を取っています ※有給消化率63%
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