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建築施工管理(RC造・S造・SRC造)

Other
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
千葉県, 日本¥3,000,000 - ¥4,500,000 /年2日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【千葉】街づくりの現場サポート職◇第二新卒可!写真撮影・書類作成から/女性比率40%/年休131日◇

~推し活やライフイベントも大切に!年休131日・残業月平均15.8H/定着率80%以上と業界の中でも高水準/プライム上場グループの安定性~ ■どんな仕事? 職人さんや関係者とコミュニケーションを取りながら、建設プロジェクトが予定通り進むようにサポートする仕事です。 実際に工事を行うのではなく、建物づくりを裏側から支える、将来性のある専門職です。 まずお任せするのは、写真撮影や書類作成などのシンプルな業務からスタート。充実した研修制度があるため、全くの異業種出身の方も多数活躍しています。 <具体的には‥> ・現場の写真撮影・書類用の記録 ・工事進捗のチェックサポート ・申請書や報告書などの作成補助 ・備品・資材の管理 ・安全ルールの確認など ■働きやすい環境: ・年間休日131日 ・平均残業時間15.8時間 ・1人1現場制(掛け持ちなし) ・約30%はデスクワーク ・直行直帰OK ・定着率80%以上 ■女性が安心して働きやすい理由 ・女性比率40%以上 ・産休育休取得率54% ・妊娠・出産時の働き方相談可能(内勤中心への切り替え等) ・出産祝金や結婚祝金、産前産後休業・育児休業制度など制度充実 ■入社後のキャリア・研修制度: 将来の選択肢が多様で、同業種でのキャリアアップ・異業種へのキャリアチェンジも可能です! ◇資格取得支援制度 ◇キャリアチェンジ制度(採用・研修・キャリアマネージャー・営業など) ◇グループ会社の別職種への転向(事務・エンジニア職種など) ■受講者の満足度90%超えの充実した研修 ・専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー ・入社時研修に加え、継続的な研修の実施で知識・スキルの定着を図ります。 ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタート! ■同社について: 東証プライム上場・ウィルグループのグループ企業。安定した経営基盤のもと、社員の育成や働きやすい環境づくりに力を入れています。 また、東日本大震災の復興支援をきっかけに設立され、社会インフラを支える事業を展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎> 「人とかかわるのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな思いをお持ちの方大歓迎◎ ■必須条件:・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※一部エリア無しも可能です。詳しくはアドバイザーにお尋ねください。 ~飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中!~ ~アルバイト経験のみでも大丈夫です。建設業界の経験・知識は研修や実務を通して身に着けていただくので一切不問です。~

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勤務地

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<勤務地詳細> プロジェクト先での勤務(千葉県) 住所:千葉県内のプロジェクト先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし

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給与

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<予定年収> 325万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円~245,000円 固定残業手当/月:33,000円~55,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※保有されるスキル・経験・能力により相談の上で決定 ■賞与:年2回(入社時期による)業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費上限3万円 住宅手当:社宅手当 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備※入社初日に加入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社前研修 ■配属前研修 ■継続研修 ■資格取得支援制度 ※補足あり 下部記載 <その他補足> ■社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災) ■資格手当■資格取得支援制度 ■定期健康診断■出産祝金■結婚祝金■弔慰金 ■確定拠出年金(401K) ■赴任・帰任旅費(規定有) ■紹介報奨金(お一人10 万円) ■産前産後休業・育児休業制度 ■転勤社宅制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■全国転勤手当

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数131日 ※プロジェクトによって異なる可能性があります。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

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