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建築施工管理(RC造・S造・SRC造)

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株式会社ワークセブン
最低 ¥8,000,000 /年3日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【青山一丁目駅】リノベーション施工管理◆年収800万円~◆年休123日◆DX×建築で生産性◎

~1棟・共用部大規模リノベーションの組織立ち上げにゼロから関わるハイキャリア求人~ ■業務内容: ・RC造を中心としたリノベーション工事におけるQCDS(品質・原価・工程・安全)管理のすべてを統括していただきます。 ・今後、1棟リノベーションや共用部の大規模改修の受注を増やしていくた めの「立ち上げポジション」です。 ■業務詳細: (1)施工管理の実務 ・都心エリアを中心としたRC造(一棟、共用部等)の改修・リノベーション工事の施工管理 ・案件金額:500万~2,500万円規模 ・工期:1ヶ月~3ヶ月程度 ・案件特徴:元請100%、改修100%、主な受注先は不動産仲介・管理会社 ・工程表の作成、協力会社(職人)の手配・管理、現場の安全・品質管理 (2)組織立ち上げ・基盤構築(コアミッション) ・大型案件を安全・円滑に進めるための「社内施工標準(マニュアル)」や「安全管理体制」のゼロからの構築・仕組み化 ・大規模案件に対応可能な、新たな協力会社(パートナー企業)のネットワーク開拓および関係構築 ・将来的なメンバー増員を見据えた、若手・後進の育成やマネジメント (3)フロント(技術営業サポート)業務 ・不動産仲介会社や管理会社(施主)との直接の打ち合わせ、技術的な提案 企画・設計段階における現地調査、図面チェック、技術的視点からのコストシミュレーションやリスク精査 ■当ポジションの魅力: ◇「現場を回す」から「事業と組織を創る」へ ・大手ゼネコンのような分業制ではなく、自分の組織のルールや施工基準を自らデザインできる圧倒的な裁量があります。 ◇働きやすさと高待遇の両立 ・高年収を維持しながら、転勤なし・東京中心のエリア展開で、年間休日123日(完全週休2日制)とワークライフバランスを保ったキャリアアップが可能 です。 ■当社の強み: ◇DXによる急成長 ・建築業界のアナログな商慣習からの脱却を目指し、最新の施工管理アプリなどのDXツールを積極的に導入。 ・プロセスを可視化・標準化することで圧倒的な生産性を追求し、10億円規模から50億円規模の企業へと急成長を遂げている先進的な企業です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・新築マンション/マンションリノベーション/内装リノベーション/大規模修繕いずれかの施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・RC造の何かしらの施工管理経験 <必要資格> 歓迎条件:建築施工管理技士1級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUSAOYAMA460 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:その他(原則屋内禁煙(喫煙室あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はありません。

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給与

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<予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):512,000円~640,000円 固定残業手当/月:194,000円~247,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 706,000円~887,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(8月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■社用スマホ貸与(営業担当) ■作業服、安全靴、作業に必要な道具支給 ■本社オフィスに、ウォーターサーバー、お茶、コーヒー紅茶などフリードリンクあり ■社員旅行(年1回)旅費(交通費・宿泊費・食事代)にかかる費用は全て会社負担。(昨年は石和温泉、今年は箱根を予定。来年は未定) ■会社保養所計画中 ■社員交流会 会社負担のお食事会を不定期開催

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■基本日曜休み(業務状況で日曜出勤あり) ■年末年始 ■夏季休暇(基本的に8月13・14・15日有給推奨取得+1日) ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇

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