建築施工管理(RC造・S造・SRC造)
職務内容
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仕事内容
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【大阪市/新大阪】未経験歓迎!スポーツ施設や商業施設を支える施工管理◆年休126日/有名施設有
~未経験から、何万人も集うアリーナや大型商業施設の空間づくりへ。人々の思い出に残る場所を支える施工管理に挑戦しませんか?/東証スタンダード市場上場のクリヤマホールディングスの子会社~ ◆業務内容:ゴム・樹脂製品などの産業用資材、建設用資材、スポーツ施設用資材を取り扱っているメーカー機能のある当社で、工事管理をお任せします。※工事の実作業は発生しません。 <業務詳細> ・工事の進捗管理(スケジュール調整)、書類作成(報告書・工程表など)、不具合の抽出と是正対応 ※現場に足を運び、関係者とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを円滑に進めます! ・担当エリア:関西地区を中心に担当 ・出張:週に1~2回程度 ・工期:1日2日~数か月(案件規模に変動有) ・現場件数:月平均:7~8件 ※担当する案件は適正をみて判断いたします。 ◆携われる施設:数万人規模のスポーツ施設、イベント対応の多目的アリーナ、家族連れで賑わう大型商業施設等 自分が関わった施設がテレビで紹介されることもあります! ◆未経験でも安心の教育体制 現在は30代~60代まで幅広い年代の先輩社員が活躍しています。入社後はまず先輩社員に同行し、現場の流れや施工管理の基礎知識を学ぶところからスタート。いきなり案件をお任せすることはありません。 <入社後の流れ> ▼STEP1 先輩と一緒に現場へ同行し、工事の流れや協力会社とのやり取りを学習 ▼STEP2 写真撮影や報告書作成、工程表の更新などサポート業務から担当 ▼STEP3 慣れてきたら進捗管理や打ち合わせにも参加し、小規模案件から担当 ▼STEP4 将来的には大型アリーナや商業施設などの案件管理をお任せ 前職が陸上自衛隊の社員も活躍しており、施工管理経験がない方でも着実に成長できる環境です! ◆同社について~産業資材・建築資材・スポーツ施設資材の3事業を展開! 大規模スポーツ大会で採用されるトラック材や、駅や商業施設で使われる安全性の高いタイルなど、公共性の高い製品を扱い、社会に誇れる仕事に携われます。メーカー機能を持つ商社として、販売だけでなく施工まで一貫対応できる強みを活かし、幅広いニーズに応えることで安定した成長を続けています。未経験から専門性を身につけ、長くキャリアを築ける環境です! 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎> 【必須条件】 ■普通自動車第一種運転免許 【求める人物像】 ■社内外関係者とコミュニケーションをとり、交渉できる方 ■自ら考えることができ、行動できる方 未経験からのチャレンジ可能です! ~前職自衛隊から入社した方もいるので安心してくださいませ!~ <必要資格> 歓迎条件:建築施工管理技士2級、土木施工管理技士2級
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勤務地
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<勤務地詳細> 新大阪支社 住所:大阪府大阪市淀川区西中島1-12-4 勤務地最寄駅:OsakaMetro御堂筋線/西中島南方駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ■期間終了後、正社員登用予定(直近5年間100%) <試用期間> 無 ■契約社員期間中の条件:確定拠出年金対象外、通勤・時間外を除く各種諸手当対象外、賞与4ヶ月(初回賞与は日割り計算あり) ■正社員登用後は、諸手当等別途支給あり 契約の更新:無
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給与
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<予定年収> 414万円~583万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~337,000円 <月給> 239,000円~337,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はモデルであり、年齢・スキル・前職給を考慮し決定します。 ■賞与:5.3ヶ月(2025年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給/月額上限5万円まで 家族手当:子ども手当(福利厚生その他欄参照) 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:(福利厚生その他欄参照) 厚生年金基金:無 退職金制度:無 退職金ではなく、確定拠出制度(401K)を導入 <定年> 60歳 再雇用制度:有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJT ■資格補助:会社業務遂行上必要な資格について、助成金あり ※対象資格等諸条件有 <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■子ども手当:生計を一にする高校卒業までの子一人につき2万円/月 ■寮社宅:独身寮…基本使用料15,000円/月、厚生社宅…基本使用料40,000円/月 ※どちらも諸条件有 ■住宅取得補助 ■奨学金支援制度:就学時に借り受けた返還が必要な奨学金の一部について、会社が補助金を給付する制度。※上限:入社から10年間(120ヶ月)、総額の半額、且つ上限300万円 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 等 ■通勤Biz:午前8時~10時まで30分刻みで出社時間を設定可 等
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年間有給休暇:入社時期により初回付与日数に変動あり ■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、結婚休暇、忌引休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇
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