建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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仕事内容
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【大井町】建築施工管理※経験者をしっかり評価！／平均年収800万以上／中途入社者活躍中！
★経験者、有資格者歓迎です！／セカンドキャリアもOK！／経験には高い報酬で応えます！★ ■中途入社した方のお声 ・「経験を正当に評価されたい」 ・「もっと大きな案件に携わりたい」 ・「施工管理として収入を上げたい」 ※こんな想いにお心当たりがある方のご応募お待ちしております！ ※年功序列ではなく、実力を正当に評価します！ ■業務概要 店舗・オフィス・ホテル・展示場などを中心とした、建築・内装工事の施工管理をお任せします。 売上高100億円を超える安定した経営基盤のもと、大手企業案件や大型プロジェクトにも多数携わっています。 これまで培ってきた施工管理経験を活かし、さらに大きな案件・ポジションへ挑戦できる環境です。 ＜具体的には＞ ・設計図面をもとにした工事計画の立案 ・工程、進捗の管理 ・協力会社、職人との打ち合わせ・調整 ・現場全体の管理 ・CADを使用した図面修正、設計 ・完成後の引き渡し対応 等 ＜プロジェクト例＞ ・スーパーマーケット「ロピア」 ・高級輸入車のショールーム ・ホテル ・アパレル店舗 ・飲食店舗 ・展示場 など ※小規模な店舗工事から、工期1年規模の大型案件までプロジェクトはさまざま。 ■働き方 ・週休2日制で残業月平均は20H程度です。 ・年間休日105日ではございますが、各種休暇制度をご用意し、ワークライフバランスを保てる環境づくりを推進しております！ ■同社の強み ・一気通貫の対応体制： 現地調査・設計から、新築・改修工事、保守メンテナンス（建築・電気・機械設備）までを社内で一気通貫して担います。 ・大型物販店舗の施工実績とコスト競争力： 大型物販店舗をはじめ、スーパーマーケット、オフィス、飲食店、宿泊施設など幅広い建物を手掛けており、協力会社ネットワークによるコスト競争力があります。 ・全国規模の対応力： 東京（品川区）に本社を置きながら、日本全国の主要都市をカバーする施工ネットワークを持っています。 ・資格取得支援と評価制度： 社長も現場に入る社風があり、一級・二級建築士や施工管理技士などの資格取得支援や手厚い手当・賞与実績を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・建築施工管理または内装施工管理の実務経験 ※普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・1級、2級建築施工管理技士 ・一級、二級建築士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井2-2-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を最大限考慮 ・賞与年2回（2月、8月）／200万円～300万円の支給実績あり ・昇給年1回（4月） 【モデル年収】 経験入社3年目・32歳／年収1,000万円の実績あり 経験入社4年目・40歳／年収1,500万円の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：※関西営業所のみ 厚生年金基金：無 退職金制度：・退職金共済加入 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度 ・資格学校費用支援 ・資格手当 └一級建築士・1級施工管理技士：月10,000円 └二級建築士・2級施工管理技士：月5,000円 ＜その他補足＞ ■交通費全額支給 ■電話代支給または会社携帯支給 ■ガソリン代支給 ■マイカー、バイク通勤可 ■ウォーターサーバー完備、コーヒー飲み放題 ■髪色・ネイル・ピアス自由 ■各種手当 ・現場手当：月20,000円 ・地域手当：東京30,000円／関西15,000円 ・役職手当 └部長：月50,000円 └主任・チーフ：月20,000円 ・指定学科手当：月10,000円 ・出張手当
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ・週休二日制（日＋他曜日） ・年末年始休暇（7日以上の実績あり） ・GW休暇 ・夏季休暇（7日以上の実績あり） ・慶弔休暇 ・有給休暇（取得率100％） ・産前・産後休暇 ・育児休暇
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