建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

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仕事内容

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【品川】工場・倉庫建築の施工管理≪ダイキンG≫◆福利厚生充実◎年休124／賞与5.84ヶ月

＼年休124日／残業月25h／元請案件中心／工場・研究所案件担当／数億円規模案件あり／土日祝休み／月2回帰省費支給／福利厚生充実／メーカー直接案件多数／世界的空調メーカーG／ ■どんな会社？ 一般空調設備からクリーンルーム、恒温恒湿設備、環境試験設備、食品加工関連設備まで幅広い設備の設計・施工・メンテナンスを手掛けています。 ■求人概要 工場・研究所の建築施工管理をお任せします。 ≪具体的には≫ ・工場、研究所、物流倉庫などの建築施工管理 ・施工計画の立案および工程管理 ・品質、安全、原価管理 ・協力会社との調整および現場マネジメント ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・工場建屋と空調設備を含む一括案件の建築監理 担当案件は工場の新築や増築案件が中心です。工場建屋と特殊空調設備をセットで受注するケースも多く、建築部分の責任者としてプロジェクト全体に深く関わります。 ＜入社後＞ 導入研修後、経験に応じた案件から担当いただきます。先輩社員とのOJTを通じて、同社独自の施工管理手法や顧客対応を習得します。 ＜キャリア＞ 大型工場や研究施設の建築案件を担当しながら経験を積み、将来的には複数案件を統括する責任者やプロジェクトマネージャーを目指せます。 ■醍醐味 ・商材単価は億に上ることもあり、かつ顧客要望にあわせた設備の提案を行います。顧客のニーズを汲み取り、仕事が完成した際の爽快感はやりがいにつながります。 ・開発～メンテナンス・保守まで一元で担う事が出来るため、長期的に顧客と信頼関係を築いていただけます。 ■組織 中途入社社員も多く在籍しており、経験者が馴染みやすい環境です。施工管理部門では設計担当や営業担当とも連携しながら案件を進行します。 ■働き方 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）。残業は月平均25時間程度です。担当エリアは北海道から静岡までですが、案件の多くは関東圏です。出張時は宿泊費や日当を支給し、会社負担で月2回（独身者は月1回）の帰省制度も利用できます。ダイキン工業と同水準の退職年金制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・建築施工管理の経験がある方（Ｓ、ＲＣ、ＳＲＣ造の経験） ・建築施工管理技士2級もしくは1級の資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南二丁目１８番１号 ＪＲ品川イーストビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 5ヶ月 特記事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5.84ヶ月分（2026年度組合員平均） ■昇給：23,000円≪6.98％≫（2026年度組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 特記事項なし 住宅手当：有扶養者18000円、単身者9000円(東京地区) 寮社宅：転勤者に適用（転勤後10年まで） 厚生年金基金：無 特記事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 70歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、導入研修をした後にOJTを中心とした教育制度になります。 ＜その他補足＞ 時短制度：妊娠期、育児期、介護（規定による） 寮社宅補足：地域の総務省統計（2年ごとに見直し）に基づき平方m単価計算式により計算し家賃補助支給 ライフイベント祝い金：結婚・出産・子女入学祝い金 転勤時の引越し費用補助：家財輸送費会社負担、転勤支度料・着後手当（本人資格相当分） 保養所：蓼科、宝塚、那須 法定外健康診断の補助：人間ドック利用制度（上限有） 介護支援制度：時差・フレックス勤務、介護ヘルプ制度、介護休暇 その他：個人別連続有給休暇取得制度（5連休）、企業年金、社員持株会

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝、年末年始(12/29~1/4)、メーデー、創立記念日、特別休暇制度有 有給休暇（勤続1年以上で一律21日、繰越上限42日）