建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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求人要約
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- 【職種未経験歓迎】現場での経験が入社後は武器になる
- 【労働環境◎】退職金制度・年休125日・土日祝休み
- 【U・Iターン支援】寮・社宅制度で転職をサポート
仕事内容
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【施工管理】★職種未経験もOK★現場の経験を武器に、次は工事全体を管理する仕事に挑戦
＼建設現場で働いた経験を活かして、次は「現場全体を支える側」に挑戦しませんか？／ お任せするのは、建物や施設などの工事が予定通り、安全に進むよう管理する仕事です。施工管理の経験がなくても、職人や現場スタッフなど、建設業界で働いた経験があればOK！「現場の流れが何となく分かる」「職人さんとのやり取りには慣れている」といった経験も活かせます。 【具体的な仕事内容】 ■工事の進み具合の確認 ■現場の写真撮影・管理 ■安全に作業できているかの確認 ■工事内容のチェック ■職人さんや協力会社との打ち合わせ ■スケジュールの確認・調整 ■報告書などの書類作成 最初からすべてをお任せするわけではありません。これまでの経験や知識に合わせて、できる仕事から担当していただきます。 【SECで働く魅力！】 ★現場経験が、そのまま武器になります！ 職人として働いてきた方、建設現場に携わってきた方も歓迎です。現場の雰囲気や仕事の流れを知っていることは、施工管理でも大きな強みになります。 ★ブランクがある方も歓迎します！ 「しばらく現場を離れていた」という方も問題ありません。いきなり以前と同じように働くのではなく、経験や現在の希望を確認しながら仕事をご提案します。 ★さまざまなプロジェクトがあります！ 取引先は500社以上。再開発や大型施設、マンション、商業施設、空港施設など幅広い案件があります。これまでの経験を活かせる現場はもちろん、これから挑戦したい分野についても相談できます。 ◎面接1回のスピード選考 堅苦しい志望動機は必要ありません。「自分の経験でも大丈夫？」「どんな案件がある？」といった質問も歓迎します。まずはこれまでの現場経験や、これから希望する働き方について気軽にお話ししましょう！
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チーム組織構成
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20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年代のメンバーが在籍しています。施工管理経験者はもちろん、職人など現場経験を活かして転職した社員も活躍中。ブランクがある方も馴染みやすい環境です。
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対象となる方
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【未経験歓迎】建築・土木業界、設備電気もしくは建設業界の経験者／社会人歴10年以上の方歓迎／学歴不問
★施工管理の経験は問いません！ ★建設業界で働いた経験があれば応募OKです！ 【歓迎条件】 ■建設業界での実務経験をお持ちの方 ┗職種・経験年数は問いません。 ■職人として現場で働いた経験がある方 ■施工管理の実務経験がある方 ■新築・改修工事などに携わった経験がある方 ■ブランクから仕事復帰を考えている方 ＼こんな方を歓迎します！／ ◎現場経験を活かして、管理する仕事に挑戦したい方 ◎年齢やブランクを気にせず、これまでの経験を活かしたい方 ◎給与や休日など、今の働き方を見直したい方 ＃第二新卒歓迎 ＃職種未経験歓迎
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勤務地
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◎関東を中心に、希望のエリアで勤務可能 ◎寮・借り上げ社宅あり／転勤なし ◎交通費全額支給 【勤務地エリア】 関東（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・栃木県・茨城県）を中心に、全国47都道府県のプロジェクト先を想定しています。 【本社】 東京都新宿区西新宿4-32-4ハイネスロフティビル 2F ※出張や地方からの転居を伴う場合は、寮・借り上げ社宅などもご相談いただけます。 ※勤務地の希望は最大限考慮します。 ＼嬉しい社宅制度！／ 条件に合わせて、物件探しをサポートします。 転居を伴う場合も、無理なく新生活をスタートできるようサポート！ 「通勤しやすい場所がいい」など、希望の暮らし方もぜひお聞かせください。
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勤務時間
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8：00～17：00（休憩60分） ※案件により勤務時間の変動あり
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
※無期雇用派遣での勤務となります。 ※試用期間3カ月あり（試用期間中の雇用形態・待遇・給与に差はありません）
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給与
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◆施工管理経験者の方（1年以上想定） 月給35万円以上＋残業代（全額支給） ◆建設業界での就業経験がある方 月給32.5万円以上＋残業代（全額支給） ◆未経験の方 月給30万円以上＋残業代（全額支給） ※経験・スキル・能力を考慮して決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■現場手当 ■皆勤手当 ■家族手当（※） ■住宅手当（※） ■子女教育手当（※） ■赴任手当（赴任が必要な際に支給） ■資格手当 ※諸条件を満たして支給
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収400万円～600万円
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社員の年収例
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- ■年収400万円／24歳・入社1年目
- ■年収520万円／33歳・入社3年目
- ■年収610万円／41歳・入社7年目
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■寮・社宅制度あり（出張・赴任時に利用可） ■研修制度あり ■産休・育休制度（取得実績あり） ■資格取得支援制度 ┗受験手続きの代行など、業務に必要な資格取得を会社がサポート ■キャリアアップ研修（eラーニング） ■退職金制度（2024年10月に拡充／社内規定あり） ■再雇用制度あり ■企業型確定拠出年金制度（社内規定あり） ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■産業医面談あり ■喫煙スペースあり（配属先による）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
（最大12連休の取得実績あり）
■GW休暇
（最大16連休の取得実績あり）
■夏季休暇
（最大9連休の取得実績あり）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇 ■結婚休暇 ★5日以上の連休取得可能
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社員インタビュー
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■同僚／施工管理
職人としての経験はありましたが、施工管理は未経験。それでも現場の流れを知っていたので、思った以上に馴染みやすかったです。これまでの経験が無駄にならない転職でした。
■同僚／施工管理
久しぶりの現場復帰で不安もありましたが、経験に合わせた仕事から始められました。今では以前の感覚も取り戻し、自信を持って働けています。
■同僚／施工管理
転職後は土日祝休みで、残業も月平均20時間以内。以前より自分や家族との時間を確保しやすくなり、無理なく仕事を続けられています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
施工管理が初めてで不安！そんな方も安心できる。
職人などの現場経験を活かしながら、今度は現場全体を支える立場へ仕事の幅を広げられます。工事が予定通り進み、建物や橋梁、トンネルなどが完成したときには、自分もその一員として携わった実感を得られます。
施工管理は、職人や協力会社など多くの人と関わる仕事です。予定通りに進まないときには、周囲への確認や調整も必要になります。最初は覚えることもありますが、分からないことを確認しながら少しずつ慣れていけます。
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