【大阪R&Dセンター】キッチン家電開発（レンジ、トースター）

概要

【ニトリの家電】PB開発の技術者募集（大阪R&Dセンター）

ニトリには、「住まいの豊かさを世界の人々に提供する。」というロマン（企業理念）があり、商品企画から原材料調達、製造、物流、販売までを一貫して手掛ける独自のビジネスモデルを強みに、家電領域のさらなる成長と事業拡大を進めています。

また、ニトリグループが持つ販売網も魅力です。ニトリグループは2026年10月16日現在で、1094店舗（国内876店舗、中国大陸78店舗、台湾76店舗、マレーシア15店舗、シンガポール7店舗、タイ13店舗、香港5店舗、韓国5店舗、ベトナム4店舗、フィリピン7店舗、インドネシア6店舗、インド2店舗）となっております。

現在、家電領域の事業拡大にともない大阪R&Dセンターでは、白物家電・黒物家電・理美容家電・調理家電など幅広い商品カテゴリーの開発を推進しています。

本求人は、これまでのご経験や専門領域がマッチする、家電メーカー出身のエンジニアを歓迎します。

業務内容

ご経験・専門領域に応じて、主に以下の業務をご担当いただきます。

・レンジ・トースター等の調理家電の商品開発・技術設計

・商品仕様、構造・機構・電気設計の検討、試作品評価

・加熱性能・安全性・耐久性等の性能・信頼性評価

・不具合解析、設計改善、量産立ち上げ

・国内外メーカー・サプライヤーとの技術折衝

・品質・コスト・開発スケジュール管理

・新技術を活用した新商品・新機能の提案

【ニトリの家電について】

ニトリでは衣食住の総合コーディネートを実現するため、プライベートブランドにおける家電領域をより強化してまいります。

グローバル展開を加速するニトリで今後さらに注力する家電領域にて裁量大きく、業務に携わって頂くことが可能です。

主に大手家電メーカー出身者からの応募歓迎いたします。

応募条件

■必須条件

以下の経験をお持ちの方

・キッチン家電の開発実務経験のある方

・家電メーカーでの製品開発の実務経験のある方

・海外、国内出張可能な方（1週間～2ヶ月程度）

□歓迎条件

・プロジェクトリーダー経験

・ODM/OEMメーカーとの協業経験

・海外工場との業務経験

・中国・ASEAN地域での業務経験

・英語または中国語を活用した業務経験

・新商品の生産立上げ経験

＜求める人物像＞

・現状否定の考え方で改革を進められる方

・技術だけでなく商品価値向上に興味がある方

・お客様視点で商品開発に取り組める方

・部門横断で関係者を巻き込みながら推進できる方

・グローバルな環境で挑戦したい方

配属先

家電商品部　開発グループ　大阪

※入社後、数ヶ月間の店舗配属期間があります。（ご経験、ご年齢等により配属期間は決まります。相談可）

【ニトリの家電開発拠点について】

ニトリの家電R&Dセンターはニトリ大阪本部内にあります。大阪本部には、総合家電メーカー出身者を中心に多数在籍しており、様々な技術を持った各製品のスペシャリストも続々入社中です。また、製品開発や各種試験などに必要な設備も備えています。

ベースアップ――“人への投資をやめない会社”

ニトリは、 社員こそが最大の財産 であると考えています。

その想いを形にした取り組みが、23年連続のベースアップ（基本給の底上げ）です。

◆ ベースアップとは？

「年間評価と勤続年数による通常の昇給」とは別に、

全社員の基本給水準そのものを継続的に引き上げる取り組み のことです。

物価上昇や生活コストの変化に対し、社員の“安心”を守り続ける仕組みです。

◆ なぜ続けられるのか

・企業としての安定した事業基盤

・短期利益より“人材育成”を優先する経営方針

・「働く人の生活が豊かになってこそ、企業の成長が続く」という理念

これらがあるからこそ、

景気変動のある20年以上の間、1度も途切れずに実施してきました。

◆ 働く人へのメリット

・収入が毎年確実に向上する安心感

・長期的なキャリア形成と給与の見通しが立てやすい

・会社と社員が“長い目で一緒に成長していく関係”を築ける

当社はこれからも、「人への投資」を続ける企業でありたいと考えています。