機械・金属加工

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仕事内容

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【神奈川】オープンポジション★各種エンジニア（事務・開発・設計・分析）土日祝休◆残業10時間程度／A

■業務内容：希望（勤務地・職種）と経験スキルに合わせて業務をお任せします。 ・事務系：機械部品の品質管理、生産準備業務、実験評価業務（部品確認、資料作成、会議の議事録作成など） ・開発系：ソフト開発（プログラミング経験など） ・設計系：エアコンの構造設計、機械の電気設計 ・分析系：医薬品原材料の分析、資料まとめ ■入社後の流れ・キャリアアップ/未経験でも就業出来る理由： お客様先に教えて頂きながらでも出来る仕事（案件）を受注しております。その為、配属当初は未経験から慣れて頂く為に現場実習を行いますし、同社先輩スタッフがおりますので、分からない事があればすぐに確認できる環境です。他にも資格取得支援・通信教育・eラーニングなどの研修が充実しております。 業務に慣れた後は、未経験でも出来る仕事だけでは無く、スキルや個人の希望に合わせて業務域拡大や他案件への挑戦、メーカー登用などスキルアップが出来るようにしております。例えば、未経験でも出来る簡単な仕事の場合は、通常1案件2～3年就業頂く場合でも1年で次の案件や同案件でももう少し上流の案件に携わらせていただくように同社営業担当が交渉します。またメーカー様によっては同社派遣からメーカー登用の打診を受ける場合が有ります。その場合は気兼ねなく挑戦して頂ける様にフォローしております。 ※同社の方針として、エンジニアの成長を第一に考えており、大手優良企業を主要顧客としております。上流案件、キャリアアップ・メーカー登用事例多数有。 ■同社で働く理由： ・同エリアで長期就業可能：制度としては原則転勤は御座いますが、一定規模以上の案件に「長期的」に携わっています。プロジェクトの平均的な期間は2～3年、長い方で5～6年の場合もあります。また、月ごとの案件流入が多いため、別案件に変わる場合でも同エリアでスキルを活かした仕事が沢山有ります。 ・キャリアが選択可能：エンジニア、リーダー、大手メーカー登用の3つの道があります。案件でキャリアを決めず、希望に沿って就業先の選定、キャリアが選択可能です。 ■当社の魅力：リクルートグループは派遣業界の中では国内トップクラスの派遣グループという事から、顧客から信頼を得やすいため多くの顧客先・案件を抱える事が出来ております。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 学校で理系学部・学科卒の方（機械系・電気系）※実務経験は不問です、高校、専門学校卒でも理系や化学を学習していれば可能。 ■歓迎条件： 電気電子系のバックグラウンド／理化学機器の使用経験／英語力を活かしたい方／3DCAD経験／プログラミング経験 ※実務経験不問。学生時代や自己研鑽などでのスキルも歓迎します。 ■求める人物像： 積極的、自主的に業務を行える方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 常駐先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～480,000円 ＜月給＞ 200,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回勤務評価実施 ■賞与：年2回 ■年収モデル：450万円／25歳（月給22万円）、490万円／27歳（月給23万円）、570万円／30歳（月給25万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当 住宅手当：家賃の5割負担が基本※会社指定の物件に入居の場合 寮社宅：補足事項なし 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度（通信教育、資格試験、技術講習などにかかる費用を会社が負担） ■資格取得奨励金（資格により2万～20万円の祝金支給） ■入社時研修、スキル研修、eラーニング・座学研修等 ＜その他補足＞ ■別居手当（帰省旅費手当：社内規定あり） ■役職手当 ■入社時の引越し費用会社負担（社内規定あり）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、結婚休暇、特別休暇 ※休日は就業先により変動する場合がございます。