研究開発（R&D）エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【つくば】土木インフラ分野におけるAIの新規技術開発◇AIに関する知見お持ちの方歓迎／業界最大手
【世界160ヵ国で事業展開している業界最大手の建設コンサル／AIに関する研究経験をお持ちの方歓迎！】 ■業務概要： 本ポジションでは、建設コンサルタント企業における AI導入を推進するための研究開発および実装業務を担当します。社内の技術系部門と連携し、土木分野の高度な専門知識とAI技術を組み合わせ、業務効率化・技術的高度化・新規価値創出を目指したプロジェクトを牽引します。 ■業務詳細： ・人工知能（機械学習・深層学習）、数値シミュレーションの研究開発 ・河川、ダム、道路などの土木分野および、その先端的な応用分野の研究開発 ・所属部署以外の部署間の横断的なプロジェクトの参画、また主に官公庁向けの業務効率化 ・DX推進のプロジェクト支援 ▼土木系技術領域： 建設コンサルにおける専門分野の知見を活かし、以下のような領域でデータ活用・モデル開発を行います。 ・河川管理：洪水予測、流量解析、災害リスク予測 ・地盤工学：地盤変動予測、耐震解析 ・環境アセスメント：環境影響評価、シミュレーション ・インフラ維持管理：劣化診断、寿命評価、ライフサイクル分析 ・ダム管理：モニタリングデータ解析、異常検知 ▼土木・環境データにAIを適用するため、以下の技術領域で研究開発を行います。 ・生成AI：文章生成、レポート要約、チャットボット ・機械学習：異常検知、教師あり／教師なし学習、GNN（グラフニューラルネットワーク）、強化学習 ・ディープラーニング：画像認識（点検画像解析）、自然言語処理 ・ベクトル検索・RAG：情報検索・知識統合 ・AI倫理・ガバナンス：説明可能性（XAI）、リスク管理 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20～30時間程度となっております。 ・リモート勤務やフレックスタイム制・サテライトオフィスあり ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げております。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・主体的に研究、論文執筆ができる方、博士資格 ・Python等のプログラム言語を使える方。PyTorchやTensorFlow、Hugging Faceなどの機械学習フレームワークの経験をお持ちの方 ・企画、設計開発から展開までのエンドツーエンドのライフサイクルにおける実証経験をお持ちの方 ・AIに関連したクラウドシステムの開発経験をお持ちの方 ・複雑で構造化されていない課題を解決する能力を備えた分析スキルをお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 中央研究所／茨城県つくば市 住所：茨城県つくば市稲荷原2304番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮完備の他、社宅を備えています。 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等 ■公的資格取得支援：技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等 ＜その他補足＞ ■寮・社宅完備 ■子育て支援：フレックス活用、育児休業制度（満3歳未満、最長2年）、子の介護休暇取得制度、妻の出産時特別休暇、育児・出産による退職者再雇用制度、託児所の設置 ■その他：財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度、福利厚生パッケージサービス、各種サークル活動、日本工営グループ健康保険組合 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇
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