研究開発（R&D）エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【横浜◆プライム上場図研G】研究開発職（自社製品×AI）パッケージ製品／AI・先端IT技術領域
<国内シェアトップクラスの自社パッケージ／リモートワーク可／東証プライム上場「図研」グループ／年間休日129日・完全週休2日制＞ ★こんな経験ある方歓迎！ ・失敗や不確実性を前提に試行錯誤できる探究心 ・他部門と連携するコミュニケーション力 ・新技術やマーケットのリサーチ力 ・AI、データ分析、クラウドなど先端技術への理解 ・課題を見つけ、仮説を立てて検証する論理的思考力 ・実験結果を評価し、改善点を導き出す分析力 ・調査結果や技術検証の内容を資料化の経験 ■当社について： 東証プライム上場・図研のグループ会社である当社。親会社である株式会社図研の安定した財務基盤のもと、自社パッケージ製品の開発・販売・導入支援を通じて、製造業のインフラを支えるITシステムを提供しています。 ■業務内容： 将来の製品・サービス価値を高めるために、新技術や市場動向を調査し、 仮説検証・試作・評価を通じて事業化や製品化につながる知見を創出する業務です。 具体的な業務例： ・新技術・業界動向・競合技術の調査 ・AI技術の研究、モデル評価、活用可能性の検証 ・新機能や新製品につながるアイデアの企画 ・PoCや試作品の開発、実現可能性の確認 ・実験結果の分析、技術レポートや提案資料の作成 ■自社パッケージ製品一覧： ・「Visual BOM」：国産PLMパッケージのシェアトップクラス ・「Knowledge Explorer」：AI実装フルオート型ナレッジ活用ソリューション ・「Qualityforce」：過去トラ活用再発防止プラットフォーム ■就業環境： ◎年間休日129日 ◎完全週休二日制 ◎50％以内のリモートワークも可能 ◎全社平均残業時間10h/月未満 ※ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方を求めています。 ■当社の特徴： 2010年4月、新市場を目指したコーポレートベンチャリングとして、図研の「プリサイト事業部」が始動。その6年後の2016年4月、分社独立化し「株式会社図研プリサイト」が設立。『モノづくり×IT』、「日本の誇る製造業を、ITで支援する」を使命に掲げ、図研では取引の少なかったメカニカルを中心とした製造業分野において、着実にソリューションを浸透させています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル・経験 ・失敗や不確実性を前提に試行錯誤できる探究心 ・PoCや試作品を作成できるプログラミング・開発スキル ・プログラミング経験（3年以上） ・AI、データ分析、クラウドなど先端技術への理解
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11 センター南ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与はスキル・経験に応じて個別に設定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,090円～284,650円 その他固定手当/月：33,000円～58,000円 ＜月給＞ 264,090円～342,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳 職務手当：10,000円～35,000円/月 住宅手当：20,000円/月 リモートワーク手当：3,000円/月 ※試用期間（3ヶ月）満了後より支給 ■賞与：年2回 ※上記賞与の他に、個人成績に応じてインセンティブ年2回、業績に応じて特別賞与年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出勤日数×往復運賃による全額支給 家族手当：※その他福利厚生欄に詳細記載 住宅手当：一律20,000円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得応援のための報奨金制度あり ＜その他補足＞ ■家族手当：22歳以下の子（扶養）1人につき11,000円／月、満65歳以上の同居の父母（扶養）1人につき4,000円/月 ■確定拠出年金制度あり（希望者のみ拠出可能） ■各種見舞金（慶弔・傷病・災害）制度あり ■資格取得応援のための報奨金制度あり ■リモートワーク可能 ■健康保険組合による福利厚生サービス提供あり ■男性の育休取得積極推進中・実績多数あり ※勤続1年後から取得可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏季休暇9日、年末年始休暇7日 ※2026年度
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