研究開発（R&D）エンジニア

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

R&Dエンジニア（AI・機械学習 / 数理最適化）IoTで社会課題解決◆在宅可／50～60代活躍

【AI、IoT・画像解析等の最先端技術で社会に貢献／ソフトウェア～ハードウェアまで完全内製／100%自社勤務／年間休日129日】 ■事業概要： 当社はサイバーフィジカルシステム（以下、CPS）という仕組みを用いてお客様の意思決定支援や最適化のためのサービスを開発しております。CPSとは、実世界（フィジカル空間）にて人やモノの動きをデータとして取得し、取得したデータをサイバー空間にて人工知能技術（機械学習）を用いながら情報の抽出や解析を行う仕組みのことで、当社はCPSによるお客様の意思決定支援の可視化や最適化を実現しています。 これまで人が行っていたことを技術や機械に任せることで現代日本の社会問題である人手不足の解決を図ろうというのが当社のミッションです。 ■担当業務： 適正に応じてAIエンジニア／数理エンジニアいずれかへの配属となります。 ＜AIエンジニア＞ 【ミッション】 リードエンジニアや事業側からの要件に基づき、機械学習モデルの構築から本番環境へのデプロイ、運用までをメインで手を動かして担う「実務のコア実装者」です。 【具体的な作業】 ・現場データ（カメラやIoTセンサーからの情報等）を用いた状況認識・異常検知等のモデルの開発とチューニング ・開発した機械学習モデルのAPI化、および自社開発システムへの組み込み ・フロントエンド／バックエンド エンジニアと連携したシステム要件定義と実装推進 ＜数理エンジニア＞ 【ミッション】 今後検討が本格化する工場や建設・物流の現場でのオペレーション最適化や各種設備の予兆保全向けの技術開発の中核を担っていただきます。 【具体的な作業】 ・製造・建設・物流などの顧客における最適化ニーズを理解に基づく既存の最適化手法の活用方法検討や新たな最適化手法開発における外部研究機関との橋渡し ・各種設備においてセンサなどから得られる情報などに基づき異常検知や故障予測を行うアルゴリズムの開発 ■働き方： 現在の勤務形態は、オフィスワーク（４日間）とリモートワーク（１日間）のハイブリッド勤務です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■AIエンジニア ・Python等を用いた機械学習/深層学習モデルの開発・チューニング経験（3年以上） ・PyTorch、TensorFlow等の深層学習フレームワークの実務利用経験 ■数理エンジニア ・数理最適化（線形・整数計画法等）または時系列データ解析（信号処理・統計等）を用いたアルゴリズムの検証・開発経験（3年以上） ・外部の専門家や研究機関、あるいは社内関係者と数理的なバックグラウンドをベースに円滑に議論を推進できる高いコミュニケーション能力

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17階 勤務地最寄駅：丸ノ内、大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～740,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 485,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 住宅手当：東京世帯主：3万円/月、東京非世帯主1万円/月 社会保険：GLTD（団体長期障害所得補償保険）、各種損害保険（労働安全衛生管理） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※補足事項なし ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・通勤手当補足：週4日以上オフィス勤務の場合は、6ヶ月分の定期代支給。その他の場合には、実費支給。 ・資格取得支援制度（特定の資格取得時に受験費用や報奨金を支給） ・その他：ウォーターサーバー

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏季休暇（7月～9月の間に3日間）、冬季休暇（12月28日～1月4日）、創立記念日（1月11日）、その他の特別休暇有り 有給休暇：入社日に5日間付与、入社後半年を経て5日間付与（法定ルールに基づく）