研究開発(R&D)エンジニア
国立研究開発法人産業技術総合研究所職務内容
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仕事内容
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【ITエンジニア◆オープンポジション】AI・ロボット等最先端PJTへ参画/国内最大級の公的研究所
<研究成果を社会実装へと繋げる「エンジニアリング人材」を募集/国内最大級の公的研究機関> ~研究成果を社会実装へ繋げるITエンジニア職を募集します~ ◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション 産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。 配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。 ◆ご担当いただく案件について 【東京】AIエンジニア/モデル構築・応用実証 【東京】ロボットエンジニア◆ロボット基盤モデル構築・応用実証 【東京】ロボット基盤モデルのモデル構築・応用実証(計算機) ・人工知能研究センター(AIRC):https://www.airc.aist.go.jp/ ・実体知能研究チーム:https://www.airc.aist.go.jp/eart/ 実体知能研究チームは、現実世界で動き、学び、協調する知能を探求しています。 実世界の物理知識を有し、環境との相互作用から学び続ける知能の実現のため、深層学習、ロボティクス、シミュレーション、人間理解に関する多角的な研究を進めています。 人と協調し、自然に振る舞うAI・ロボットの基盤技術を社会に還元します。 ◆ポジションの魅力 ◇専門性を掛け合わせ、社会課題解決へ向けた様々なPJTを経験: 同社では多様な専門性を持つエンジニアが在籍しております。それぞれの専門分野を掛け合わせ、社会課題解決へ向けた様々なPJTへ従事いただきます。また、特定の研究現場に永続的に所属するのではないので、幅広く経験を積むことが出来ます。 ◇社会課題解決への貢献:様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます。 ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること:基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ◆必須要件: 下記いずれかに当てはまる方をお待ちしております。 ・ロボットに関わるご経験をお持ちの方 ・AIに関わるご経験をお持ちの方 ◆歓迎要件 ABCIやAWSなどのクラウドを活用したご経験 AIモデル学習の経験をお持ちの方 (特にスケール則に伴う大規模なモデル学習の経験) 大規模計算機やクラウドによるシステム開発・運用の業務経験 AIを用いたシステム開発
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勤務地
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<勤務地詳細> 臨海副都心センター 住所:東京都江東区青海2-3-26 勤務地最寄駅:新交通ゆりかもめ線/テレコムセンター駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
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給与
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<予定年収> 640万円~790万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):319,700円~365,600円 その他固定手当/月:35,000円~70,000円 <月給> 354,700円~435,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、基本給(本俸)、賞与(満額支給分)、固定手当(職責手当)、超過勤務手当(15時間分)で構成され、その他の手当は含みません。実際の年収は、応募者の職歴、経験等を考慮し決定するため、記載の金額から前後する可能性があります。賞与は、着任時期により満額支給とならない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定による 家族手当:規定による 住宅手当:規定による 社会保険:健康保険・厚生年金は国家公務員共済組合に加入しています。 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 但し、段階的に定年年齢引上中につき詳細確認のこと <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、分野別研修、語学講座・資格取得講座 補助制度 等 <その他補足> 貯蓄・貸付制度等、一時預かり保育施設(つくば、東北、中部、関西、中国、四国、九州)、診療所、体育館、テニスコート、宿泊研修施設 等
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(一暦年の在職期間等に応じ付与日数が異なる。年最大20日付与。残日数は20日を限度として翌年に繰越可。)、病気休暇、特別休暇(夏季、育児、結婚、出産、忌引等)、育児休業、介護休業
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