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【大宮／業界経験不問】派遣営業・キャリア支援※リーダー候補＜リクルートG＞技術職社員の挑戦を後押し
～企業とエンジニアのマッチングを実現／コミュニケーション力活かせる／営業へのチャレンジ歓迎／リクルートGで成長～ ■業務内容： メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターをお任せします。 新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務になります。 ※将来的な管理職の道を期待しています。 まずは実務経験を積んでいただきながら当社のサービスや業務の理解習得に取り組んでいただきます。また、これまでの経験を活かしたオフィス運営サポートや業績結果も拘っていただきながら、将来的に戦略立案や管理職としての組織運営に携わっていただくきます。 ■営業のお仕事の流れ例 ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ・定期的な顧客へのアプローチ（電話/Web/訪問）、架電での新規アポ取り ・派遣求人の条件ヒアリング～自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案 ・業務内容確認のMTG実施 ・契約締結～手続き作業 ・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整 ■派遣社員のフォロー例： エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。 ■東京オフィスについて： 東京23区を中心として近辺のエリアを担当し、自動車などの輸送機器、半導体や材料、電気機器、IT関連など、幅広い産業のクライアントと取引実績があります。東京には本社（新橋）がありますので、そこで仕事を行うことが多いです。（さいたまオフィスへの勤務が月数回あり） ※営業活動時において自動車利用があります（社用車またはリース車） ■評価： 契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。 ■東京オフィス体制： オフィス長1名、営業6名、アシスタント1名
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業界経験不問※ ・法人営業経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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＜予定年収＞ 460万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～304,000円 ＜月給＞ 253,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験を考慮します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 466万円 入社1年目 リーダー(月給260,700円＋残業代＋賞与) 635万円 入社3年目 リーダー(月給304,000円＋残業代＋賞与) 756万円 入社5年目 管理職(月給450,000円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：扶養手当 住宅手当：単身赴任時のみ家賃補助有（会社規程による） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後に嘱託社員として再雇用（会社規程による） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度（通信教育、資格試験、技術講習などにかかる費用を会社が負担） ■報奨金制度（資格取得時に内容により2万～20万円の祝金を支給） ■入社時研修、スキル研修、eラーニング・座学研修等 ＜その他補足＞ 深夜手当、法定休日手当、扶養手当（会社規程による） 特別休暇制度あり（慶弔、産前産後、看護、等）、育児・介護休業制度あり インセンティブ制度あり（但し営業のみ）※年間平均45万円の支給実績
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間120日（土曜、日曜、祝日）祝日のある週で年に4日の土曜出勤日あり 夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、結婚休暇、特別休暇 120日＋5日間の有給取得義務
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