研究開発（R&D）エンジニア

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仕事内容

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【東京】R&Dプログラマ：インフラエンジニア（リーダー）◆ポケットモンスターシリーズ開発企業

■□「ポケットモンスター」シリーズを企画・開発企業で安定・安心の経営基盤◎／年休126日／在宅勤務手当あり■□ ■業務内容： ・コンシューマーゲーム開発を支える CI/CD 基盤（Jenkins / GitLab 等）の設計・構築・保守 ・Kubernetesクラスターの運用、オンプレミス・クラウドのハイブリッド環境管理 ・監視基盤の設計・運用、サービスレベルダッシュボードの作成・維持、アラート設計 ・情報漏洩対策を中心としたセキュリティ施策の遂行 （アクセス権限管理、監査ログ収集・分析、サプライチェーンセキュリティ対策など） ・開発部門・情報システム部門との連携、運用ドキュメントの整備・改善 ・担当チームのマネジメント（進行管理、折衝・調整、評価・育成など） ■以下ご経験をお持ちの方歓迎（歓迎要件）： ・ゲーム開発会社または大規模開発組織でのインフラ運用経験 ・Infrastructure as Code（Terraform、Ansible 等）の実務経験 ・Kubernetes の運用経験 ・サーバー（Windows Server / Linux）の構築・運用経験 ・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、AWS/Azure セキュリティ認定等） ■求める人物像： ・専門性を高めながらも、マネジメント能力も伸ばしていきたい方 ・自ら課題を発見し、改善提案から実行まで主体的に動ける方 ・開発チームと積極的にコミュニケーションを取り、課題解決に取り組める方 ■当社の魅力： ・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億3,300万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画、開発しています。 ・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンター ハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・開発インフラ（CI/CD、ビルド環境）の設計・構築・運用経験（5年以上） ・クラウド環境（AWS / Azure / GCP 等）での実務経験（3年以上） ・バージョン管理システム（Git、Perforce 等）の運用経験 ・情報漏洩対策（アクセス制御、ログ監視等）の実務経験 ・チームマネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 原則3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：491,000円～737,000円 固定残業手当/月：176,000円～263,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収には残業代、賞与も含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■慶弔休暇等特別休暇制度 ■産前産後・育児・介護休業制度 ■教育支援制度 ■有給休暇取得促進制度（ヘルシー休暇／アニバーサリー休暇／プロジェクト完成リフレッシュ休暇） ■ヘルスケア制度（予防接種／産業医／健康診断） ■食事補助／ドリンク無料 ■生命保険 ■確定拠出年金制度 ■管理職手当 ■役職手当 ■裁量労働制手当 ■入社時引越し手当（関東圏外から転居を伴う引っ越しが発生する場合のみ） ■在宅勤務手当／在宅勤務設備手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■週休3日制あり（育児・介護・看護目的のみ利用可） ■フレックス夏季休暇（時期をずらして夏季休暇の取得が可能な制度）、年末年始休暇、年次有給休暇