研究開発（R&D）エンジニア

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仕事内容

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【研究開発エンジニア/リーダー】機械学習予測の研究開発＆ソフトウェア開発※在宅可＃RDC_R090

機械学習予測／研究開発リーダー／Python実装／予測分析ソフトウェア開発／R&Dセンター／グループ横断技術導入／イノベーション推進／英語論文対応／自由な働き方／キャリア形成支援 ■求人概要：機械学習の予測分野における研究開発を行い、ソニーグループ内の事業や新規事業に技術を導入していきます。 1.予測分野における研究開発、2.その成果のグループ内外の事業への導入、を行う研究開発プロジェクトにおいて、ご自身も研究開発の一部を担いつつ、数名のチームをリードいただける方を募集します。 ■組織の役割： 募集ポジションのチームでは、機械学習をデータサイエンス分野に応用する領域で研究開発を進めています。特に予測分析を軸とする機械学習の研究開発を行っており、大きく以下２つのアウトプットを目指します。 1.機械学習の利用のハードルを下げる技術開発とその展開により、社会全体の機械学習の普及に貢献します。予測分析ソフトウェアPrediction Oneを開発しています。 2.予測技術の研究開発を行い、その成果をソニーグループの多様な事業にを提供し、ビジネスの効率化や新規ユーザー体験を実現します。ソニーグループの事業にしかないデータや課題による技術開発を行い、ビジネス側を通じてその成果を広く展開できます。 ■担当予定の業務内容： ・予測分析（表形式データや時系列データ、トランザクションデータに対する機械学習技術）に関する機械学習手法の研究開発 ・開発した技術を搭載したライブラリやソフトウェアの開発（アルゴリズム部分の実装に加え、必要の応じて要件定義や設計、開発管理を行います）と協業先への導入 ■想定ポジション： 予測分析に関する数名からなる研究開発プロジェクトのリーダーまたは担当者 ■描けるキャリアパス： ・機械学習の研究開発における高度専門家やプロジェクトマネジャーへ向けた豊富な経験が積めます。 ・Prediction Oneという数万人規模のユーザーがいる予測分析ツールの技術開発では、研究開発に加えて、顧客課題分析から機能立案、ソフトウェア開発まで携わる機会があり、専門性の幅を広げられます。 ・ソニーグループの多様な事業と協業しており、様々なデータや課題に対して経験を積め、その成果が規模の大きい事業で利用されていきます。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンピューターサイエンスの修士以上及びそれに相当する経験 ・機械学習の予測領域や機械学習を活用したデータマイニング、および関連領域での研究開発の3年以上の経験。国際会議や論文への研究成果の採択実績、またはそれに相当する研究実績がある ・Pythonでのデータ分析と機械学習についての実装スキル ・複数名から成る研究開発のプロジェクトの推進に必要なプロジェクト管理やコミュニケーションスキル・経験 ・サービスやアプリケーションに機械学習を導入した経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ ビジネスレベルの英語力が望ましい。 歓迎：TOEIC(R)テスト850点以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ソニーシティ大崎 住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～670,000円 ＜月給＞ 350,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ（次世代リーダー向け人材育成プログラム）、OJT等 ＜その他補足＞ ■福利厚生： ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 など 上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。 ■休職制度： ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制、年末年始休暇、会社休日（年間126日/2022年度）、年次有給休暇（初年度17日、最大24日）