研究開発（R&D）エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【東京都】【主任】研究開発・製造立上げをデータサイエンスで進化させるコンサルタント<71>
【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション：最先端技術を用いて、デジタルサービスユニットをデジタルソリューションで牽引 ■担当業界：素材産業を中心とした民間企業のR&D部門 ■解決課題：2030年エネルギー需要50%増による資源不足問題の解決 ■解決手段：素材産業による革新的新材料創出を日立のデジタルソリューションで支援 ■提供サービス：材料開発ソリューション ■組織構成：マネージャ3名、データサイエンティスト20名、データエンジニア5名、ITエンジニア5名 【ミッション】 ・業界・企業の課題把握及びその課題解決のためのデジタル化・DX提案を立案・実践 ・社内関連部門(営業、研究、関連グループ会社等)と連携し、材料開発ソリューションを推進 ・材料開発ソリューションのエンハンス(ビジネスデザインの具現化及び当該デザインの事業化)を実践 【お任せしたい業務】 ・お客さまのビジネス課題のヒアリング ・課題解決に向けたソリューションの立案と提案 ・お客さまデータ分析によるビジネスインサイトの提供 ・機械学習モデルの設計、構築、実装、チューニング 実装した機械学習モデルはデータサイエンティストとデータエンジニアが連携してサービス開発を行い、SaaS提供まで一気通貫で手掛けます。 【職務詳細】 （1）受注前活動 材料開発/MI・PIのドメインナレッジを活かしたお客さまへの提案活動 学会、研究会への参加、論文・特許の執筆 （2）プロジェクトの立ち上げ お客さまへのヒアリング、課題分析、仮説立案 課題解決方針の設計・提案 ビジネスインサイトの導出 （3）データ分析・評価 機械学習、AIを活用したお客さま材料データの分析 機械学習、AIの設計、構築、実装、チューニング 分析結果の報告と材料開発指針、ビジネスインサイトの提案 お客さま社内でのデータ利活用コンサルティング （4）サービス移行・運用 材料データ分析基盤への分析機能の実装(データエンジニアと連携) 材料データ分析基盤の活用コンサルティング ※ポジションについては材料開発・データサイエンス・データエンジニアリング等、応募者の方のご経験及びキャリア志向等を踏まえて、具体的な検討を行います。 ※担当顧客により国内・海外に出張し、顧客訪問する場合有 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下(1)(2)いづれかのご経験をお持ちの方 (1) ・Sierやコンサルティング会社などでAI・機械学習を用いたデータ分析関連業務(分析支援・コンサルティング等)経験3年以上 ・顧客へのソリューション提案／折衝経験 ※AI・機械学習(テーブル・画像・テキストタスク)にて頻繁に使用されるアルゴリズムや評価指標への理解／生成AI・LLM・RAGに関するプログラム開発経験者歓迎 (2)メーカーなどで材料工学分野の知識、データサイエンスを用いた生産技術やプロセス開発のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 日立大森ビル 住所：東京都品川区南大井6丁目26番2号 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 780万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～605,000円 ＜月給＞ 463,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定。 ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスの年収には、裁量労働勤務手当を含む）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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