研究開発（R&D）エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【研究開発】次世代を担うAIまたは量子コンピューティング応用スペシャリスト候補<技術本006>
【最先端技術で産業変革をリード／AI・量子コンピューティング応用／幅広い業界で活躍】 ■業務概要 当社技術本部 戦略技術センターにて、AIまたは量子コンピューティング技術の応用研究と実証実験、自社サービスや顧客向けソリューションへの技術導入、さらにプロジェクト推進を担当いただきます。金融・製造・流通・医療など、多様な業界の顧客課題解決や新規事業創出に携わり、最先端技術を社会実装する役割です。 ■業務詳細 ・AIまたは量子コンピューティング技術の応用研究および実証実験の計画・推進 ・自社サービスや顧客向けソリューション開発への技術導入 ・社内外リソースのマネジメント、プロジェクト推進 ・技術動向調査、論文レビュー、中長期技術戦略の策定 ・研究成果の社内展開や顧客への提案 ・社外発表、論文投稿、業界団体との連携 ■扱うサービス AI基盤技術開発、量子コンピューティング関連ソフトウェア、業界横断型ソリューションなど。 ■組織構成 13名体制で平均年齢38歳、中途比率約69％。多様なバックグラウンドの技術者が在籍し、刺激し合える環境です。 ■業務の魅力 国内外の大学や研究機関と連携し、最先端技術の社会実装や実証事例創出に積極的に関われます。新規テーマの立案やチームリーダーとして成長でき、幅広い分野で活躍可能です。 ■教育体制 社内外研修やOJT、論文執筆や発表の機会が豊富で、専門性と発信力を高められます。 ■就業環境 月平均残業11.4時間、週1回程度の出社推奨（柔軟なテレワーク可）。働きやすさと挑戦機会を両立した環境です。 ■想定されるキャリアパス 1～2年目は研究・実装やプロジェクト参画、3～5年目はリーダーとして新規テーマや事業企画にも挑戦可能。組織内外で多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 社会基盤を支えるシステム開発で培った知見を活かし、挑戦と成長ができる風土。自発性や多様性が尊重され、先端技術の研究開発に専念できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AIまたは量子コンピューティングの基礎知識（技術動向や業界のビジネス概要を理解していること） ■歓迎条件： ・量子アルゴリズムの開発・応用スキル、または先進的なAI技術（生成AI、SLM等）の実装・応用スキル ・IT領域での実務経験（システム開発、データ分析など）、または研究開発領域での研究経験（論文執筆、国際学会発表など）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 豊洲オフィス 階記載あり 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社_20F 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 667万円～1,065万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～487,000円 ＜月給＞ 347,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養子女1名あたり1.5万円/月 住宅手当：首都圏3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 選択定年制/70歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など） ＜その他補足＞ ■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制（コアタイムなし）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等 ■施設：契約保養所(全国各地) ■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種 ■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等
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