研究開発（R&D）エンジニア
日本電気株式会社職務内容
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仕事内容
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【週半数在宅可】<修士以上の方へ＞研究職 (AI・ロボット向けICTプラットフォーム)_TI4501
～修士以上の方・アカデミア (ポスドクや助教)も歓迎！研究者・技術者として成長したい方へ～ ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ■業務内容： コア技術の開発に加え、事業部門や顧客と連携しながら、実用化に向けたプロジェクトの推進も担当していただきます。 【開発する技術の例】 ・遠隔監視・制御向け映像配信技術の研究開発 ・VLM (Vision Language Model) / VLA (Vision Language Action) の処理軽量化技術の研究開発 ・Physical AI向けICT基盤の研究開発 ■関連URL： ◎沖縄県豊見城市における自動運転EVバスを活用した2025年度有償運行を本日より開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001153.000078149.html ◎NEC、モビリティに適したAIによるマルチパス通信の最適化技術を開発 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000944.000078149.html ◎公益財団法人 電気科学技術奨励会 第73回 電気科学技術奨励賞 https://jpn.nec.com/rd/awards/2025/2025-07.html ＼ ポジション魅力 ／ 当グループはエンタープライズ、パブリック、防衛など多様な領域に技術提供しており、社会課題解決に貢献しながら、幅広い事業領域を経験できます。またAIやロボティクスなど、社内外の最先端技術に触れる機会も豊富にあり、研究者・技術者として成長できる環境です。 ■働き方： リモートワーク：週半分以上可能 ※通常は週2日程度出社。研究のフェーズによっては、一時的に出社頻度が増える場合があります。 ■配属組織について： セキュアシステムプラットフォーム研究所では、将来の社会・企業活動を支えるICTプラットフォームの革新に向け、セキュリティ・量子・AIプラットフォームの研究開発を行っています。 その中で当グループは、AIやロボットを実世界で安定かつ効率的に動作させるための通信・コンピューティング制御技術の研究開発を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （※下記いずれも必須） ・ネットワークスペシャリスト試験合格相当の知識 (同等レベルの知識があれば資格自体は不要) ・AIを含むシステムの開発経験 ・プログラミングスキル (1キロライン以上のプログラムをスクラッチ開発した経験 or 10キロライン以上のプログラムに機能追加した経験) ■歓迎要件： ・ロボティクスに関する業務経験 ・映像や点群データを扱うシステムの開発経験 ・ネットワークやICTシステムのモデリングおよび最適化に関する知識・経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 570万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～710,000円 ＜月給＞ 370,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職年収を考慮、当社規定によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム LinkedIn Learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度） 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 ＜その他補足＞ 住宅施設：家賃補助（対象者のみ） 運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設：全国に契約保養所多数 財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
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