研究開発（R&D）エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【大阪本社】AIプロダクト リードエンジニア｜生成AI SaaSの立ち上げを牽引◆在宅可・フレックス
＜AI技術を活用した新規事業の中核へ／技術選定から設計、開発、運用まで一貫してリードするポジション＞ ■業務概要 新たに立ち上げるAIプロダクトの開発をリードしていただきます。 現在開発中のエンタープライズ向けAI SaaSや新規プロダクト構想に対し、技術的な課題整理やアーキテクチャ設計、開発推進、運用改善まで一貫して担当いただくポジションです。 生成AIやAIエージェントなどの先端技術を活用しながら、社会や企業の課題解決につながる新たなサービスの創出を推進していただきます。 ◇業務詳細 ・プロダクトの要求を踏まえた技術課題の整理と解決方針の策定 ・プロダクト開発に関する要件定義、共通機能（ユーザ管理、ログ等）の設計 ・技術選定、設計レビュー/コードレビュー（主にAIロジックに対して） ・プロダクトの品質、性能、セキュリティ、運用性の継続的な改善 ・プロダクト企画担当、エンジニア、外部パートナーとの協働および技術面のリード ・生成AIやAIエージェントを活用した開発プロセスの改善 ■扱うサービス エンタープライズ向けAI SaaSプロダクト（開発中や企画検証段階のアイデア含む） ■組織について 配属先となるAI・ロボティクス事業創出グループは、関西電力グループの新たな成長領域であるAI・ロボティクス事業の創出を担う組織です。 事業企画メンバーとエンジニアが一体となり、事業機会の探索からプロダクト開発、社会実装まで推進しています。 立ち上げフェーズのため、技術リーダーとして組織やプロダクトづくりに大きな裁量を持って関わることができます。 ■仕事の魅力 （1）新規AIプロダクトの立ち上げに携われる 企画段階から参画し、自ら技術方針を定めながらサービス開発を推進できます。 （2）技術だけでなく事業にも関われる 開発に留まらず、顧客価値や事業成長を見据えながらプロダクトづくりに取り組めます。 （3）社会インパクトの大きなプロダクト開発 社会インフラを支える企業グループの一員として、社会課題の解決につながるサービス開発に挑戦できます。 （4）裁量の大きい環境 技術選定や設計方針など、プロダクトの根幹に関わる意思決定を担うことができます。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・プロジェクト管理経験 ・Python等を用いたソフトウェア開発経験 ・生成AIや機械学習等、AI技術を組み込んだSaaSプロダクトの本番開発・運用をリードした経験 ・エンタープライズ向けSaaS設計経験、機能/非機能要件定義経験 ・ビジネスサイドや社外開発パートナーと連携し、要件整理・実装をリードした経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：支給条件有 寮社宅：入居基準あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT他/合格祝い金他 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン ■医療共済 ■各種保険制度 ■社宅・寮 ■弔慰金 ■見舞金 ■住宅貸付金制度 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■専門部活動 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後に5～15日付与 ※翌年度15～20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり
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