研究開発(R&D)エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【東京】次世代衛星通信システムの研究開発エンジニア※上場を目指す宇宙ロケット開発企業における衛星開発
~ロケット開発を行う上場を見据えた宇宙ベンチャー/ロケットのみらず、垂直統合型ビジネスモデルで衛星の開発も進めています~ ■業務内容 次世代の衛星通信システム創出に向けた研究プロジェクトに参画し、新規技術の検討から、大学・研究機関との共同研究実務を担当していただきます。 ご本人のスキルやご経験に合わせて、以下のいずれか、または複数の分野における研究開発を中心にお任せします。 ■主な研究領域 ・ビームフォーミングやMIMOなどのアンテナ・伝搬技術 ・電波・光学・磁気等による測位・姿勢推定技術 ・衛星の編隊飛行(フォーメーションフライト)を実現する姿勢・軌道制御技術 ・信号処理アルゴリズムと実装技術(FPGA/LSI等) 等 ■募集背景 超々小型衛星の編隊飛行(フォーメーションフライト)によって宇宙空間に巨大アンテナを構築し、小型デバイスとの直接通信(Direct-to-Device)を可能にする「次世代ブロードバンド衛星通信」の実用化を目指しています。 現在、当社の技術開発と事業化は急ピッチで進展しております。 2025年12月のアレーアンテナ地上原理実験の成功をはじめ、2026年1月にはシリーズFで総額201億円の資金調達を完了。 さらに同年3月にはJAXA「宇宙戦略基金」のステージゲート審査を通過するなど着実に実績を積み重ねてきました。 こうした基盤をもとに、編隊飛行による通信サービスの実用化を見据えると共に並行してD2D通信の早期事業化を推進中。完全自社開発にこだわることでスピーディな社会実装とサービスインを図っていく方針です。 また、日本で初めて「ロケットと衛星の垂直統合ビジネス」を掲げている点は大きな特徴です。 衛星コンステレーション構築に不可欠な”打上げ手段”を自社で保有するという圧倒的な強みを活かし、次世代の宇宙インフラ構築の中核を担って頂きたいと考えております。 ■当社の特徴 宇宙への圧倒的に低価格で便利なインフラを構築し、誰もが宇宙に手が届く未来の実現を目指すスタートアップ企業です。北海道大樹町に本社を置き、地の利を活かし「北海道スペースポート(HOSPO)」を活用することで、東と南に打上げ可能な、世界的に見てもロケット打上げに適した場所となっています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・企業、または大学などの研究機関における3年以上の研究・開発の実務経験 ・制御工学、無線工学、情報工学、電子工学などの専門技術知識 ■歓迎条件: ・特許出願、学会等での論文投稿・口頭発表の経験 ・無線通信・制御技術・センシング技術におけるシミュレーションスキル(MATLAB、Python等) ・新規技術や新規事業の開発、および研究開発企画の経験 ・ビジネスレベル以上を目安とする日本語コミュニケーション力
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勤務地
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<勤務地詳細> 東京第二支社 住所:東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディング2階 勤務地最寄駅:東西線/東陽町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 602万円~902万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):371,000円~556,000円 固定残業手当/月:131,000円~196,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 502,000円~752,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 住宅手当:大樹本社勤務の場合支給 ※15,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入/セミナー参加可能 ・PC/モニター支給 <その他補足> ・副業可 ・服装自由 ・単身赴任手当(30,000円/月) ・帰省手当(月2回まで/実費精算・上限150,000円/月) ・定期健康診断 ・出産・育児支援制度あり(労務からのフォロー面談などを実施) ・産業医面談 ※単身赴任関連の手当は、入社時の配属や異動など、会社指示により都道府県を越えた移動・転居が必要となり、単身赴任をされる方が対象
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・完全週休2日制 ・特別休暇:夏季・ロケット打上げ後リフレッシュ休暇 ・その他:婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など
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