研究開発（R&D）エンジニア

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仕事内容

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【大阪】AIエンジニア（社内外AI活用推進）◇技術選定・実装主導／リモート可／フレックス

■採用背景： NTT西日本のAI技術を牽引する組織として、新たな柱となるサービス・事業領域の開拓・社内活用に向け、データ分析・活用によるサービスの進化と、AI技術の積極的な活用により、競争力の源泉とするための戦力強化採用となります。 ■業務概要： 本組織は、当社のパーパスである"「つなぐ」 その先に 「ひらく」あたらしい世界のトビラを"を象徴する組織です。 AIスペシャリストとして、課題分析からAI技術の選定・実装・検証・精度改善まで技術支援およびPJ推進を社内外関係者と協働して取り組んでいただきます。 先進技術のリサーチ/アーキテクチャ検討、社内のSEメンバーへの技術指導も実施し、社内外をリードいただくことを期待しております。 ■業務詳細： ◇社内/社外のAI活用案件における技術支援 - 利用者/お客様要望からのヒアリングに基づく課題分析、およびAI技術による解決可能性の机上検討 - 利用するAI技術の選定、実装、システム設計支援、実現性検証とAIの精度改善 - 継続的な精度改善スキームの検討と社内SEへの指導 ◇先進技術リサーチと開発 - 市中/持株技術の動向リサーチと、試験研究による社内外活用におけるアーキテクチャ検討と性能検証 （以下、一部業務として実施する可能性あり） ◇AI検証環境の開発と運用 - 市中の技術動向を踏まえた必要機能の検討、検証と開発 - パフォーマンス管理、および検証環境維持に係る各種契約行為 ◇社内調整業務 【案件例】 社内外のAI活用推進プロジェクト ■伸ばせるスキル： ・AI技術の応用、実装スキル ・要求分析、コンサルティングスキル ・技術トレンドを実装に落とし込むリサーチ力 ・プロジェクトを通じた課題設定力および多くの関係者を巻き込みリードしていく力 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・AI技術に限らず、オンプレやクラウド（AWS/Azure等）を含めたインフラ技術、セキュリティ技術を実装した経験 ・WebサービスのUI/UX実装経験 ・データ分析を行い、業務上の意思決定に活用した経験 ・KaggleやSignateの機械学習コンペへの参加（入賞）経験 ・JDLA E資格 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AIを用いた業務経験（PoCやモデル構築、データ分析など）をお持ちの方 ・社内外で多くの関係者と協働しプロジェクトワークに取り組んだご経験をお持ちの方 ・社内外からの積極的な情報収集や学習意欲が高く、インプット/アウトプット双方に前向きに取り組める方 ・週の半分程度は京橋（大阪）事務所への出社が可能であること ＜必要資格＞ 歓迎条件：JDLA Deep Learning for ENGINEER

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 651万円～1,028万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～536,000円 ＜月給＞ 361,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月20時間分の残業代、年2回の賞与を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回 ※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：家賃補助 寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり 厚生年金基金：無 退職金制度：※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務スキル向上研修、e-ラーニング・通信教育・資格取得奨励金等の自己啓発支援等 ＜その他補足＞ ■子育て・介護手当 ■企業年金基金あり ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど ■その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 4週8日、年末年始、年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など