研究開発（R&D）エンジニア

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仕事内容

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【週半数在宅可】バイオメトリクス研究開発職・主任（生体認証/画像センシング/画像認識）TI4621

～NECの注力領域であるバイオメトリクス領域における最先端の研究開発～ ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ■業務内容： 生体認証をはじめとした画像認識技術の適用領域拡大に向け、画像センシング技術の研究開発を担当していただきます。 研究成果を実環境で検証するためのプロトタイプ開発や技術実証を通じて、新たな顧客価値や事業機会の創出に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・画像センシング・画像処理技術の研究開発 └認識性能向上に向けた画像処理、信号処理、機械学習技術を開発します。 ・プロトタイプ開発および技術実証の推進 └PoC向けシステムの設計・実装を行い、実環境での性能検証や顧客評価を推進します。 ・研究テーマ創出および事業化活動 └技術動向調査、共同研究、知的財産創出を通じて新たな事業機会の創出を目指します。 ■関連URL： ◎NEC、世界で初めて1台の小型カメラで実現する、ウォークスルー型の顔・虹彩マルチモーダル生体認証技術を開発 https://jpn.nec.com/press/202512/20251203_02.html ◎なぜ世界初を実現できた？小型カメラ1台でウォークスルー型「顔×虹彩認証」世界初の舞台裏 https://jpn.nec.com/rd/lablife/forstudents/interviews/face_and_iris_multimodal.html ＼ ポジション魅力 ／ 大きなプロジェクトにて新技術や新事業創出に携わることができます。 海外研究所・現地法人との関わりによって、グローバルに活躍することができます。 画像認識研究やその応用に関する先端技術の製品化開発における社内の第一人者として認知されるキャリアパスを期待します。 ■働き方： リモートワーク：週半分以上可能 残業時間：20時間以内 ■配属組織： バイオメトリクス研究所では、バイオメトリクスの知見を活かした生体認証やメディカル・ヘルスケアの研究開発を通じて、安全・安心な社会の実現に貢献します。 研究グループでは、生体認証の適用シーンを拡大するとともに、人」にかかわる画像などの認識、および、それらに関連するセンシングの観点からNECの映像認識を強化を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （※下記いずれも必須） ・カメラを含むイメージセンシングシステムに関する業務経験（3年以上） ・画像認識・機械学習を用いた研究または開発の経験（3年以上） ・英語（ビジネス実務での使用経験があること） ■歓迎要件： ・博士号 ・ロボティクス領域などリアルタイムシステムの研究または開発経験(3年以上) ・画像認識・機械学習技術を活用した事業化の経験 ・会議や交渉が可能なレベルの英語力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 680万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～410,000円 ＜月給＞ 370,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は前職年収を考慮、当社規定によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム LinkedIn Learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度） 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 ＜その他補足＞ 住宅施設：家賃補助（対象者のみ） 運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設：全国に契約保養所多数 財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり