派遣営業
職務内容
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仕事内容
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【横浜】営業コーディネーター◆メーカーの技術課題解決を支援する人材営業◆リモート可◆フルフレックス
～既存・新規顧客の両方を担当／成約や条件改善ごとにインセンティブ支給／平均インセンティブ年49万円の成果が正当に評価される環境～ ■業務内容： メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターをお任せします。 新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務になります。 ■将来的な管理職の道を期待しています。 まずは実務経験を積んでいただきながら当社のサービスや業務の理解習得に取り組んでいただきます。また、これまでの経験を活かしたオフィス運営サポートや業績結果も拘っていただきながら、将来的に戦略立案や管理職としての組織運営に携わっていただきます。 ■業務の流れ（例）： ◎急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ◎定期的な顧客へのアプローチ（電話/Web/訪問）、架電での新規アポ取り ◎派遣求人の条件ヒアリング～自社で雇用する社員の中から活躍できる人材をご提案 ・業務内容確認のMTG実施 ・契約締結～手続き作業 ・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整 エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。 ■横浜オフィスについて： 神奈川県の東部地区や千葉県を中心に営業展開しています。自動車などの輸送機器、半導体や材料、医薬・医療機器など、幅広い産業の各企業様との取引実績もあります。担当エリアによって営業車を利用する場面があります。 【組織体制】オフィス長1名、営業12名、アシスタント8名 ■評価について： 評価は、契約数などの項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動などの総合評価による人事査定が年1回あります。 変更の範囲：会社の定める職務（職種・職務内容の限定無し）
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎～ ■必須条件： ◎法人向け営業の実務経験（3年以上） ◎Excel、PowerPointなどを使用した資料作成やデータまとめなど、実務経験がある方 ◎顧客と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ◎頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる方 ◎自動車運転免許 ■歓迎条件： ◎人材業界もしくは派遣業界の経験がある方 ◎部下やメンバーを管理するポジションの経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング12階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（就業場所の限定無し／リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金締切日：月末／賃金支払日：当月22日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～306,200円 ＜月給＞ 261,000円～306,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（5月）※評価査定による ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 490万円／入社1年目／リーダー／月給266,500円＋残業代＋賞与 687万円／入社3年目／リーダー／月給302,900円＋残業代＋賞与 795万円／入社5年目／管理職／月給450,000円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄に記載 家族手当：扶養手当（会社規程による） 住宅手当：単身赴任時のみ家賃補助有（会社規程による） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 福利厚生その他欄に記載 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■通勤手当：実費支給（実績（所属事務所の出社日）に対して、日額往復交通費を支給（ICカード利用時の片道の通勤交通費を2倍した金額。但し、上限3万円かつ1ヶ月の定期代）※翌月払い ■定年：満60歳に達した日の属する給与計算期間の末日まで。 ■再雇用制度：定年後に嘱託社員として再雇用（会社規程による）。満65歳に達した日の属する給与計算期間の末日まで。 ■インセンティブ制度あり（但し営業のみ）※年間平均49万円の支給実績 ■ベネフィットステーション利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■当社カレンダーによる、祝日のある週で年に4日の土曜出勤日あり／平日に振替休日を取得 ■特別休暇制度（慶弔、産前産後、看護等） ■育児・介護休業制度
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