研究開発（R&D）エンジニア

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仕事内容

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埼玉/ふじみ野※KDDIグループ◆次世代光ネットワーク研究開発◆フレックス/国プロ・社会実装に携わる

【KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社／次世代技術の創出や未来予測に注力】 AI・6G・次世代通信基盤分野への研究投資拡大に伴い、光ネットワークおよびネットワーク自動化領域の研究開発体制を強化しています。本ポジションでは、ご経験や専門分野に応じて、光通信ネットワーク、フォトニックデバイス、データセンタネットワーク、ネットワーク運用自動化のいずれか、または複数領域の研究開発に携わっていただきます。 ■業務内容 ・先端技術や学術論文の調査、技術トレンド分析 ・研究テーマの立案および技術方式設計 ・シミュレーション、実験環境構築、性能評価 ・光伝送システムやネットワーク機器の試作・検証 ・ベンダーや大学との共同研究推進 ・NEDO、NICT、総務省関連プロジェクトへの参画 ・特許出願、論文執筆、学会や国際会議での成果発表 ・社内実証や商用サービスへの技術展開支援 ■研究テーマ例 【国の通信インフラを牽引】陸・海・空を網羅する「デジタルベルト構想」や、Point-to-Multipoint型APN実証など、次世代の社会基盤を支えるスケールの大きな研究開発に携わることができます。 【大型プロジェクトが多数稼働】NEDO（AIDC光NW）、NICT（APN共通基盤/光海底ケーブル）、総務省（空孔コアファイバ）など、26年度から3～5年間続く国家プロジェクトに中核として関与できます。 【一気通貫の研究体制】技術調査にとどまらず、ベンダと連携したハード・ソフト試作、検証、商用環境での実証試験、AIによる業務自動化や障害特定の社内実証まで一貫して経験できます。 ■本ポジションの魅力 ・研究だけでなく実証実験から事業化まで関与可能 ・IOWN GF、IETF、ITU-T、TM Forumなど国際標準化活動への参画機会あり ・大学や研究機関との共同研究を通じて最先端技術に触れられる ・論文投稿、特許取得、国際会議発表を積極的に推進する環境 ・研究スペシャリストとして技術を突き詰める道に加え、共同研究や実証をリードするPM職など、本人の志向に合わせた柔軟なキャリア選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・光通信、光ファイバ伝送、光ネットワーク、ネットワーク機器、光デバイス、フォトニクス、ネットワーク運用、運用自動化に関する研究開発経験 ※企業での実務経験は不問。大学・大学院での研究経験のみでもご応募いただけます。 ※光通信の直接的な経験がなくても、光デバイス、レーザー、フォトニクス、通信以外の光学分野、ネットワークプロトコル、AI駆動開発、国際標準化などの近接領域に高い専門性をお持ちの方歓迎します。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市大原2-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,750円～746,999円 ＜月給＞ 285,750円～746,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金または前払退職金の選択制 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ 無

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 【有給休暇補足】 入社月により付与日数が異なります。 4～6月：20日 7～9月：15日 10～12月：10日 1～3月：5日