研究開発（R&D）エンジニア

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仕事内容

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【名古屋】ソフトウェアエンジニア◆先端技術の研究開発から社会実装まで担当◆リモート可／フレックス

■業務内容： 新技術開発室におけるソフトウェア開発プロジェクトの一員として、担当領域の設計・実装を主体的に進めていただくポジションです。 これまで培ってきた設計・実装経験を活かしながら、4～5名程度の少人数チームで上長や技術リーダーと連携し、開発業務を担っていただきます。 ■期待する役割： Webサービス開発を中心に、研究開発領域の0→1プロジェクトやトヨタ自動車向けの受託案件のいずれか、または両方を状況に応じて担当いただきます。 ◇受託開発： 技術力を高めながら、トヨタグループの開発案件に携わっていただきます。一方的に要件が与えられるのではなく、仮説を持ち寄りながらチームで要件を作り上げていく進め方です。 ◇試験研究： 最新技術の可能性を見極めながら、新規事業につながる技術の発掘を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存の設計方針やアーキテクチャに沿った担当領域の設計、実装、品質管理 ・上長や技術リーダーが整理した要件に基づく仕様の具体化 ・LLMや生成AIなどの先端技術を活用した研究開発テーマへの参画 ・PoC（概念実証）の実施およびサービス立ち上げに関する業務の一部担当 ・自身の担当タスクにおける進捗管理 ■ポジションの魅力： 【先行企画部 新技術開発室で働く魅力】 ◇0→1の企画から技術検証、社会実装まで一貫して携われる環境 生成AIやLLMなどの先端技術を活用し、課題発見、アイデア創出、PoC、開発、運用までを自社で完結しています。 「要件を受け取る側」ではなく、自ら仮説を立て、技術検証を行い、サービスとして形にしていく経験を積むことができます。 ◇少数精鋭チームだからこそ実現できる領域横断の議論と挑戦 4～5名の少人数体制で、職種や立場の垣根なく技術と企画の両面から議論を行うフラットな組織です。 モビリティや社会課題などインパクトの大きなテーマに対し、自ら主体的に挑戦できます。 ◇柔軟な働き方が可能 ハイブリッドワークを導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 リモートワーク率は80％以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける設計・実装の実務経験が3年以上 ・既存の設計・実装工程を自立的に遂行し、担当業務における課題を自ら工夫・改善しながら解決してきた経験をお持ちの方 ・開発に必要な技術領域（インフラ、クラウド、CI／CDなど）について、担当範囲を確実に扱える知識をお持ちの方 ■歓迎条件： ・IoTデバイスの開発経験 ・データ分析、データクレンジングに関する経験 ・インターネット全般のセキュリティ、脆弱性対策に関する経験 ・チームリード経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ14F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:45～15:15 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与、待遇条件に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 620万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,500円～340,000円 ＜月給＞ 308,500円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（考課結果に応じて実施） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程に基づき支給 家族手当：当社規程に基づき支給 住宅手当：転居を伴う赴任についての補助（赴任料・住宅補助有） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 勤務延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後集合研修（ビジネスマナー・会社理解等）、海外事業体研修、OJT（開発演習、コールセンター研修等）、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修 等 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン：年間9万ポイントから好きな福利厚生メニューを選んで利用が可能 ■購入補助：G-Link／T-Connectの購入と年会費に最大10万円の補助 ■健康支援：健康診断（定期と特別）、メンタルヘルスチェック、専門家との面談、インフルエンザ予防接種 ■保険：団体生命保険、自動車保険への加入が可能 ■直営保養施設の利用が可能 ■サークル活動支援：様々なサークル活動のサポート ■各種イベントチケットの提供 ■トヨタマリンメンバーズクラブ：クルーザーの法人契約利用が可能

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる）、ボランティア休暇（年5日）、出産・育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇