研究開発（R&D）エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【東京／福岡】AI駆動開発エンジニア（AI駆動開発に挑戦したい方へ）◆プライム上場Ｇ／リモート可
スターティアHDグループは新中期計画で「SMB向けDXプラットフォーム」を目指し、AIを成長の柱に据えています。クラウドサーカスはAIで開発速度を劇的に高め、今後2年で5～10の新規AIプロダクト創出を計画。生成AI導入で実装速度は向上したものの、AI前提の開発ができる人材は不足しており、既存SaaS改善と新規開発の両立には開発体制の拡充が必要です。 本ポジションはWeb開発の実務経験者を採用し、入社後にAI駆動開発を習得しつつ既存プロダクト開発を担っていただくもので、基礎力と学ぶ意欲を重視します。 ■業務内容： ・機能開発・改善：既存SaaSの機能追加・改修を、設計から実装・テストまで担う ・AIを活用した開発：チームで導入済みのAIツールを使い、実装・テスト・ドキュメント作成を進める ・コードレビューと品質管理：AIが生成したコードを含め、レビューとテストで品質を担保する ・要件の具体化：事業責任者・CSと対話し、要望を仕様に落とし込む（経験に応じて段階的に） ・開発プロセスの改善：AI活用で気づいた工夫をチームに共有し、開発の進め方を一緒に磨く ■AI駆動の開発を身につけるステップ（イメージ）： ・既存の開発フローの中で、AIによるコード補完・テスト作成・調査から使い始める ・チームのレビューやペアプログラミングを通じて、AIへの指示の出し方・成果物の見極め方を学ぶ ・AIでプロトタイプを作り、事業サイドと短いサイクルで検証する進め方を経験する ・AIと協働した設計・実装・テストを、一人で回せるようになる ・自分なりのAI活用の型を、チームの開発プロセスに還元する ■技術スタック： ・言語・FW：PHP、Laravel、Ruby、Ruby on Rails、React、Vue.js ・DB：PostgreSQL、Aurora（MySQL） ・インフラ：AWS、GCP ・AI：ClaudeCode、Devin、OpenAI API、Gemini API、AWS Bedrock、MCP、LangChain、Langfuse 等 ・作業環境：GitHub、Backlog、Redmine、Notion、Slack、Zoom、Google Workspace 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション開発の実務経験（通算5年程度以上が目安。言語不問） ・詳細設計～実装・テストを自走して担った経験 ・フロントエンド・バックエンド・DB・インフラのうち、1領域以上の深い実務経験 ・生成AIを活用した開発に取り組みたいという意欲（業務での使用経験は不問） ■歓迎条件： ・PHP／Laravel、またはRuby／Ruby on Railsでの開発経験 ・自社サービス・SaaSの開発経験 ・要件定義・基本設計の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス21F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～621,700円 固定残業手当/月：49,000円～81,600円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,000円～703,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（人事考課に基づく） ■給与改定サイクル：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度適用 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後は、OJTを中心に先輩社員がサポートします。 ■上記以降も、業務内容や技術力などは常に確認しフォローしていきます。 ＜その他補足＞ ・交通費支給（上限5万円／月） ・各種社会保険完備 ・役職手当 ・出張手当 ・従業員持株会制度 ・福利厚生施設利用制度 ・育児短時間勤務制度 ・時差出勤制度 ・新規事業支援制度 ・社内表彰制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 週休2日制（土日祝 ※年1回の土曜出社有）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、産休・育休（実績あり）
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