【R&D】安全保障輸出管理担当者

【オリンパスについて】

1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発見、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療水準の向上に貢献してまいります。オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。５つのコアバリュー「Patient Focus（患者さん第一）」「Integrity（誠実）」「Innovation（イノベーション）」「Impact（実行実現）」「Empathy（共感）」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。

【組織について】

オリンパスの研究開発部門は、これまで多くの先進的な製品を世の中に送り出してきました。

多様な専門性をもつエンジニア集団で構成され、医療製品で重要となる複合・融合的な技術領域を持ち味として、チームワークを大事にしながら技術・製品の開発に貢献しています。

更に、コア技術を確立する要素開発から新製品開発、既販品の改良までを他部門とも連携しており、患者さんのために安心・安全な先端技術を提供していきます。

研究開発部門は、オリンパスが社会に新しい価値を提供するには欠かせない重要な役割を担っています。

【業務内容】

（雇入れ直後）

配属チームについて

当社のR&D部門では、インド・中国をはじめとする海外拠点との共同開発や技術情報の共有が広がり、グローバルな研究開発が加速しています。こうした活動を適切かつ円滑に進めるため、R&D部門における安全保障輸出管理体制の強化に取り組んでいます。 配属先は、R&D部門の企画・運営を担うRD Planningです。

担当職種の内容

R&D部門の安全保障輸出管理を担当いただきます。社内規程や法令に基づいて、R&D各部門と連携しながら審査・判定を行うとともに、その運用の中で見えてきた課題をもとに、ルールや手順の改善・定着を進めていただきます。 開発者との対話を通じて必要な技術情報を引き出し理解し、輸出管理の専門性をもって該非判定を行うことで、開発者が安心して開発に専念できるようサポートいただきます。 また必要に応じて 輸出業務支援メンバー（輸出関連情報の整理、HSコード申請、システム登録等を担当）と連携し、R&Dにおける輸出業務が円滑に進むよう取り組んでいただきます。

具体的には下記です。

・該非判定、顧客審査、取引審査

・安全保障輸出管理規程及び関連手順の整備・維持管理

・専門的な判断が必要な案件への対応、各R&D部門からの相談対応

・教育・啓発活動の企画・実施

・内部監査や改善活動の推進

・許可申請など経済産業省への対応

入社後の進め方

入社後は、当社の安全保障輸出管理に関する規程・手順やR&D業務への理解を深めながら、経験や習熟度に応じて担当範囲を広げていただきます。社内にも輸出業務に精通したメンバーがおり、相談しながら進められます。1年後を目安に、R&D部門の輸出管理について自ら判断できる状態を目指し、将来的にはR&D部門の安全保障輸出管理を主体的に担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】

・仕組みづくりに携われる：審査業務にとどまらず、運用の中で見えた課題をもとに、ルールや手順をより良い形に改善・定着させていく経験ができます。

・幅広い専門性：審査業務、手順づくり、教育、監査まで一貫して経験できます。

・開発の現場に近い立場：研究開発の最前線で、技術者と対話しながら、グローバルな共同開発を法令遵守の面から支えます。

【将来のキャリア】

安全保障輸出管理の体制定着後は、開発者が本来の開発業務にさらに専念できるよう、R&Dの業務基盤（仕組み・システム・管理プロセス）の強化など、より幅広い課題解決をリードいただく可能性があります。輸出管理の専門性を軸に、キャリアの幅を広げたい方に適したポジションです。

【多様性と包摂性】

私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。

（変更の範囲）

会社が定める業務

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【応募資格】

必須条件

■学歴

・大学卒以上

■言語

・日本語ネイティブレベル

・英語の読み書きに抵抗がない方（英文メールのやり取り程度）

■経験・スキル

・製造業における安全保障輸出管理の実務経験、またはコンサルティングファーム等で製造業の輸出管理を支援したご経験

（以下いずれかの業務経験）

該非判定／顧客審査・取引審査／リスト規制・キャッチオール対応／許可申請／輸出管理における社内規程・手順の整備・運用

・関係部門と連携した課題解決・業務プロセス改善経験

歓迎条件

■経験・スキル

・製品・技術の研究開発業務の経験

・R&D部門での企画、管理

・管理プロセスの構築・改善経験

・海外R&D拠点と連携して業務を進めたご経験

・医療機器業界でのご経験

・STC Associate／Advanced、または同等の知識

【求める人物像】

・共感/Empathy：相手の話に耳を傾け、考え方を理解しようとする柔軟なコミュニケーションができる方

・誠実/Integrity：高いコンプライアンス意識を持ち、正確さが求められる判断に誠実に向き合える方

・イノベーション/Innovation：新しい知識を積極的に吸収し、実際の業務から課題を見つけ、より良いプロセスや仕組みに改善していける方

【ポジション】

募集背景：増員

募集人数：1名

【選考フロー】

※適性検査の有無、面接回数は求人（職種）により異なりますので、予めご了承ください。

書類選考→適性検査→面接：2回

※面接は基本的にオンラインでの実施です。

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【雇用形態】

正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）

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※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。

ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。

（原籍会社：オリンパス（株）/出向会社：オリンパスメディカルシステムズ）

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【勤務時間】

8：45～17：30 （休憩：昼45分）

標準労働時間8時間

※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外）

※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり

※業務の状況等により変更となる可能性がございます。

【休暇・休日】

・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）

・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。

※その他制度や詳細については以下をご覧ください。

https://www.olympus.co.jp/csr/social/inclusion/japan/?page=csr https://www.olympus.co.jp/csr/social/health-management/?page=csr

【手当/制度】

通勤手当、在宅勤務手当 など

社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）

確定給付企業年金、確定拠出年金

【福利厚生】※記載の福利厚生については各種規定、条件がございます。

詳細については以下をご覧ください。

https://www.olympus.co.jp/recruit/workstyle/benefit/

https://www.olympus.co.jp/csr/social/health-management/?page=csr

【勤務地】

（雇入れ直後）

■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）

■技術開発センター宇津木（東京都八王子市久保山町2-3）

※いずれかの拠点での勤務となります

【勤務形態】

ハイブリッド

※週2日程度の在宅勤務を想定しています

※今後の業務状況により、出社日数が増える可能性があります。

*雇用契約はグローバル本社にて締結します。

【受動喫煙対策】事業場内禁煙

（変更の範囲）

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）