研究開発（R&D）エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【神奈川／厚木市】AI応用システム技術の研究開発～世界シェアトップ級製品多数～＃1775
【フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／平均勤続年数18.5年／世界トップクラスシェア製品多数／特許件数25,000件以上】 ■職務概要： モノづくり・開発プロセスのDX化に向けたAI技術調査、AI応用システム、AIアルゴリズム、モデル学習・検証、実装技術の研究開発を担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・外観検査AI、製造プロセスのモニタリングAIおよびエージェントの開発 ＜入社後すぐの業務＞ ・AI応用システムの技術/課題調査，構想立案，システム設計，AIモデル学習・検証，実装テスト ＜入社3年以降＞ ・AI応用システムの開発プロジェクト推進による設備化 ■やりがい： Astemoはグローバルサプライヤとして、世界中の自動車・二輪車メーカを顧客として、製品開発から製造、販売まで行っており、また社内外の研究・技術交流を通じて、最先端の技術開発に取り組むことができます。 本業務はAI技術を通じて、未来の自動車を支える最先端技術の開発から量産技術の実現までやりがいを感じられる仕事です。 ■組織のミッション 当部門では、車載部品，設計開発プロセス，モノづくり現場などへのAI導入、現場課題の解決と新たな価値創出をめざしています。電動製品ビジネス、スマートファクトリー、品質保証など、社会を支える領域でAI技術の開発・実装をリードをミッションとしています。最先端のAI技術を積極的に活用し、現場と連携しながら未来のモノづくりをめざしています。 ■組織風土について 実際の現場課題に向き合いながら、学会や研究機関等の調査/交流から得た先端技術の取り入れに積極的にチャレンジできる環境であり、試行錯誤を通じて技術を創出していく風土があります。部内だけでなく、関係部署メンバーと密にディスカッションを重ねながら研究開発を進め、課題に即した技術を追求しています。また，開発技術は迅速に現場適用し、技術活用される手応えをダイレクトに感じることができます 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）下記ご経験や意欲のある方 ・画像、数値データ分析、処理技術開発、もしくはC/C++言語、Python等のプログラミング経験のある方 （2）TOEIC(R)テスト（R）テスト500点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル） ＜語学力＞ 必要条件：英語初級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 厚木第一工場 住所：神奈川県厚木市恩名4-7-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 640万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～454,000円 ＜月給＞ 330,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養人数1名につき月12,000円支給 住宅手当：会社規定に基づいて支給 寮社宅：会社規定に基づいて支給 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度上限年齢：70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等 ■事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり ＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度 ■ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など） ■キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■有給休暇未消化分は翌年度へ持越。翌々年度への持越不可（消滅） ■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
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