R&D領域担当リクルーター

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Job number: JN -102026-211051 Posted: 2026-10-29

R&D領域担当リクルーター

光量子コンピュータの開発を行う企業／急成長フェーズで無限のキャリアパス有｜大型資金調達済み

7 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Job details

Responsibilities

Company overview Our client is developing optical quantum computers.

同社は、量子コンピューティング技術の社会実装を推進するテクノロジー企業です。

研究開発組織の拡大に伴い、R&D領域の採用をリードいただくリクルーターを募集しています。

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■ポジションについて

R&D部門の採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、選考、オンボーディングまで一連の採用業務を担当いただきます。

国内外の優秀な研究者・エンジニアの採用を推進し、事業成長を支える研究開発組織の強化に貢献いただくポジションです。

■具体的な業務内容

• 人員計画の策定および採用要件定義
• 採用戦略の立案・実行
• 母集団形成チャネルの開拓および運用
• 国内外のタレントプールの構築・管理
• 採用ブランディングおよび採用広報活動
• 大学・研究機関とのリレーション構築
• 選考プロセス全体のディレクションおよび候補者体験の向上
• 内定承諾から入社までの各種手続き対応
• 入社時オリエンテーションおよびオンボーディングの実施

■担当領域

Research部門（量子コンピューティング関連研究者）

Development部門（光学・電気・機械・ソフトウェアエンジニア）

• 中途採用
• 新卒採用・インターン採用

■組織体制

• 人事部長
• 採用マネージャー
• R&D領域担当リクルーター（本ポジション）

Business／Corporate領域担当リクルーター

• コーディネーター（業務委託）
• スカウター（業務委託）

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Requirements

■必須

• 中途採用または新卒採用経験3年以上（インハウス、エージェント、RPO等）
• ビジネスレベル以上の英語スキル

• 会議・議論が可能なレベル

■歓迎

• 研究者またはエンジニア採用経験
• （ハードウェア、物理、光学、機械、電気・電子、ソフトウェア等）
• 理系新卒採用経験（特に博士人材）
• 海外人材採用経験
• 急成長スタートアップまたはグローバル企業でのリクルーター経験
• オンボーディング、組織開発、人材開発、HRBP経験または関心

Salary 7 - 10 million yen

Location Tokyo

BRS Consultant

Haruna Tokushige

Corporate Services