【経験者限定募集】 ”帰る場所、居場所がある”と思える会社です。＜リモート併用割合72.8％・残業月平均11.1h＞ 正社員

仕事内容

＜POINT＞

✅リモート併用割合72.8％・残業月平均11.1h

✅年休125日・有休取得率81.9%

✅元エンジニアの営業｜キャリアに徹底伴走

✅希望条件で徹底交渉・定期面談｜待機実績0％

✅ホワイト企業認定「ゴールド」取得企業

━━━━━━━━━━━━━━━━━

エンジニアになってはじめて、

”帰る場所、居場所がある”

と思えたのが、この会社でした。

━━━━━━━━━━━━━━━━━

「現場に配属されて、フォローがない…」

「スキルアップの方向性も、市場価値の上げ方も分からない…」

そんな不安を抱えたまま働くエンジニアは少なくありません。

私たちが大切にしているのは、

“ エンジニアを一人にしないこと ” 。

「この会社でエンジニアがしたい！」と

当社の社員で居ることに価値を感じてもらえるよう、

営業が採用から携わり、配属後も継続してサポート。

キャリアや現場の悩みも気軽に相談できる

二人三脚の伴走支援が特徴です。

「プロジェクト先が合わない」

「働き方が合わなくなった」

そんな個別の悩みにも、営業が状況を聞き、

改善や調整にきちんと動いていきます。

案件選択だけに任せる自己責任型ではなく、

どうなりたいかを一緒に考え、成長の土台から支える。

それが、私たちが大切にしている

「エンジニアが主役」の会社づくりです。

*****

【仕事内容】

・製造業向け基幹システム刷新（リプレース）プロジェクト

・React＋Javaを用いた、基本設計〜テストまでの一連の工程を担当

※年単位の大規模案件につき、長期前提かつ今後の増員見込みもあるプロジェクトです。

(体制：全体30名程度、チーム5〜10名程度)

開発環境：AWS, Aurora, PostgreSQL, Java, SpringBoot, Hibernate,

React, Next.js, TypeScript, GitHub, Slack, Microsoft Teams

開発工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト

＜参画時期＞

2026年7月〜長期

*****

＼社員の声から帰社日研修を導入！／

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

「帰社日をスキルアップの時間にしたい」

というエンジニアの声をきっかけに研修制度を導入。

外部講師による本格研修では、

現場で評価されるスキルを実践的に学び、

着実な年収UPを会社が支援しています。

★帰社日の取り組みや研修等は

必ず就業時間中に行っているため、

プライベートをしっかりと守りながら

自分のために時間を充てられます。

＼営業担当の徹底伴走スタイル！／

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

3名の営業が月1回の面談を行い、

現場の状況を細かく把握します。

小さな要望も決して取りこぼさず、

単価交渉や昇流改善に繋げていくのが当社の強み。

面談練習からキャリア設計まで、

エンジニアを孤独にさせない仕組みです。

＼平均年齢33.2歳！同世代と切磋琢磨できる！／

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

20代・30代の若手メンバーが続々入社中！

同世代と一緒にキャリア形成できる環境です。

帰社日のイベントでは屋形船で交流を深めたり、

仲が良く「居場所がある」と思える組織を目指しています。

給与

月給320,000円〜400,000円

▼年収例

【QAエンジニア】

・参画2年目／32歳の場合（経験5年程度）

年収612万(月額51万円)

【開発エンジニア】

・参画4年目／55歳の場合（経験年数10年超）

年収960万円（月額80万円)

【PMO】

・参画3年目／39歳の場合（経験年数10年超）

年収1200万円（月額100万円）

勤務時間

固定時間制

9：00～18：00（標準労働時間8時間／休憩1時間）

※プロジェクトにより始業時間の繰り上げ／繰り下げあり

※テレワーク案件も有り

[平均残業時間]

11.1時間　※直近1年間実績

※スケジュール管理能力やタイムパフォーマンスを重視するため、

残業が少ない方は評価がUPします。

雇用形態

正社員

休日休暇

完全週休2日制（土日）

祝日

※有給含め年間130日以上の休暇も可能です！

※現場カレンダーに準じる

【休暇制度】

GW休暇

年末年始休暇

夏季休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

介護休暇

特別休暇

有給休暇（10～20日）

┗100％消化できるよう奨励しています。

※休日出勤時は代休を付与することで

年間休日数を保証しています。

掲載企業名

株式会社リズネット

勤務地

東京都港区

交通アクセス

最寄駅：新橋駅

【勤務地・就業先】

東京都内を中心としたプロジェクト先

※勤務地・プロジェクト先については希望を考慮

★７割以上の方が「フルリモート」または「リモート＆出社」の働き方！

※経験が豊富になるほど紹介案件数が増えるため、リモート案件に携わりやすくなります！

【本社アクセス】

東京都千代田区神田東松下町29-6 DeLCCS神田3階

「岩本町駅」徒歩1分

「神田駅」徒歩5分

「秋葉原駅」徒歩5分

応募資格

[必須]

・ReactまたはNext.jsでの開発実務経験（2年以上）

・Java 1.8以上、SpringBootでの開発実務経験（4年以上）

・Javaでの基本設計実務経験（2年以上）

・IT業界実務経験（6年以上 ※研修期間除く）

※業務はすべて日本語で行われるため、ビジネスレベル以上の日本語スキルが必要です。

待遇

・昇給年1回

・賞与年1回（決算月／個人成果による）

・交通費規定内支給（上限月25,000円迄）

・年収下限保証制度

┗オファー時点の想定単価を下回る案件の参画であっても

年収を下げることはいたしません！

・テレワーク手当

・プロジェクト手当

（月3万円～、30万円以上の場合もあり）

┗営業単価、保有資格、現場経験、お客様評価等をもとに決定します。

・役職手当

・資格手当（一時支給）

・通勤手当

・家賃手当

・慶弔見舞金

・社宅制度（借上社宅）

・新生活サポート制度（上限30万円まで無利子で貸与）

・��格取得支援制度（受験料補助）

・社内イベント多数（全て任意参加）

・交流会の開催

・オフィス内禁煙

・研修制度

・定期健康診断

・民間保険完備（医療・傷害）

・チケットレストラン

┗様々なサービスの割引・特典が受け取れる福利厚生サービスです！

社会保険: 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

職場環境

敷地内全て禁煙

会社紹介・募集の背景

当社「株式会社リズネット」は、

エンジニア一人ひとりの「本音」に寄り添い、

理想のキャリアを形にするプロフェッショナル集団です。

元エンジニアの営業による徹底した伴走と、

個人の希望を最優先する案件選択制により、

高い納得感と成長環境を実現しています。

現在は3年で売上10億円、100名体制を目指す

急成長フェーズにあります。

毎年110％以上の成長を続ける中、

この躍進をさらに加速させるために、

「初期メンバー」を追加募集することを決定しました。

組織の拡大を自身の報酬向上や環境改善の武器に変え、

共に成長を楽しめる仲間を求めています！

選考フロー

～入社までの流れ～

①ご応募

②書類選考（履歴書・職務経歴書のご提出をお願いします）

③一次面接（人事担当・営業担当）

④二次面接（PM・PJリーダー）

※面接担当者は変更になる場合があります

＜カジュアル面談も実施中！＞

ご希望者には書類提出前にカジュアル面談を実施しています。

ご応募後、面談希望の旨をお知らせください！

【私たちの面接について】

当社の面接は、選考の場というよりも「これからのキャリアを共に描く相談会」です。

元エンジニアの営業や経験豊富な人事が、あなたの転職理由や大切にしている価値観、人生の目標までじっくり伺います。

入社後に「理想と違った」という後悔をさせたくないからこそ、

ワークライフバランスの変化なども含め、具体的にお話しします。

NG質問はありません。あなたの本音を聞かせてください。

私たちも、価値観が合うかどうかを正直にお伝えし、真摯に向き合います。

企業情報（備考）

企業名株式会社リズネット設立日 2007/03/01 所在住所東京都千代田区神田東松下町29-6 DeLCCS神田3F 事業内容システムの企画・開発・運用、システムのオペレーション業務、ネットワーク環境の設計・設置・運用、インターネット広告、通信販売、各種情報提供サービス、ソフトウェア・ハードウェアの販売、各種データ入力受託業務、イベント企画・運用、経営コンサルティング業務、特許権、著作権、意匠権コンサルティング資本金 2,000万円従業員数 83人 URL http://www.riz-net.jp

React・Javaエンジニア

職務内容