倉庫管理・作業・在庫管理（ピッキング）
職務内容
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仕事内容
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物流センターマネージャー候補◇KPI・予算管理／組織戦略を担当◇年休120日◇転勤なし
～武蔵村山・羽村／現場運営や組織マネジメントをお任せ／転勤なし／マイカー通勤可～ redectは、EC事業者や通販企業、アパレル・化粧品・医療機器メーカーなどに対し、物流サービスを中心としたソリューションを提供しています。 最大の特徴は、顧客ごとの課題や事業フェーズに合わせて物流体制を構築する「オーダーメイド物流」。 単なる倉庫保管や配送代行ではなく、物流設計から受発注管理、BPO、カスタマーサポートまでを一気通貫で支援し、お客様の事業成長をサポートしています。 業界では珍しい、顧客ごとに業務フローや運用方法を設計するスタイルで、幅広い業界の物流を支えています。 ■募集背景 EC市場の拡大に伴い、既存顧客との取引拡大や新規案件の増加が進んでいます。 これまで現場改善や運営を中心としたマネジメントを行ってきましたが、今後の事業拡大に向けて、拠点全体を俯瞰しながら組織運営・数値管理・事業推進を担うマネージャー層の強化が必要となっています。 今回お任せするのは、単なる現場管理ではなく、拠点全体の生産性向上や収益性改善を推進するポジション。組織拡大フェーズだからこそ、運営方針や組織づくりに深く関わることができます。 ■業務内容 物流センター全体の運営責任者候補として、現場運営・組織マネジメント・収益管理を担当いただきます。 サブマネージャーやリーダーと連携しながら、拠点全体の成果最大化に向けた戦略立案・実行を推進いただきます。 ▼具体的には ・物流センター全体のKPI設計および管理 ・収支、人件費予算の管理 ・生産性向上施策の立案 ・拠点運営方針の策定 ・リーダー／サブマネージャー層の育成 ・組織課題の分析および改善施策の実行 ・顧客対応およびサービス品質向上施策 ・新規案件受注時の運営設計 ・新規拠点立ち上げや組織構築への参画 ■組織構成 物流部門は羽村・武蔵村山の2拠点で運営。 正社員・契約社員・パートアルバイトを含め50名以上が在籍しています。 ■キャリアパス まずは既存拠点の運営マネージャーとして組織運営に携わっていただきます。 その後は複数拠点統括や新規センター立ち上げ、事業責任者などへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界経験不問＞＜職種経験不問＞ ■必須要件： ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・組織マネジメント経験 ・KPIや予算、数値管理を伴うマネジメント経験 ・物流、製造、小売、サービス業などでの管理職経験 ・複数チームや複数部門を横断した運営経験 ■歓迎要件 ・物流センターや倉庫での実務経験 ・工程管理や進捗管理の経験 ・パート、アルバイトスタッフの管理経験 ・KPI管理や数値管理の経験 ・業務フロー改善の経験 ・フォークリフト免許保有者
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都羽村市栄町3-4-2 勤務地最寄駅：青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵村山事務所 住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-41-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、労働条件に違いはございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,282円～409,172円 固定残業手当/月：101,718円～132,428円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～541,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（社内規定による） 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT教育 ＜その他補足＞ ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■昇給：有り
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※繁忙期（9月～10月、12月）は土曜・祝日に休日出勤をお願いする可能性があります。5月～6月は閑散期のため、お休みをしっかり確保できます。
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