装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【横浜】制御装置の法人営業｜制御機器メーカー／年休123日／転勤無／残業月15H程度
～プライム上場Gのアイダエンジニアリンググループ会社/横浜シーサイドライン・福浦駅最寄り/マイカー・バイク通勤可/転勤なし/年休123日～ ■概要 さまざまな業界の生産ラインで使用される制御装置・制御システムの提案営業をお任せします。お客様ごとの課題に合わせて、制御機器の開発から製造、導入後のサポートまで一貫して対応できることが当社の強み。既存顧客との関係構築を中心に、モノづくりの現場を支える営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容 具体的な業務内容 既存顧客への定期訪問・ニーズヒアリング 制御装置・制御システムの提案 技術部門との打ち合わせ、仕様調整 見積作成・価格交渉 納品後のフォロー 新規顧客への提案活動 ※担当する製品は、産業機械向け制御装置・制御基板・モータードライブシステムなどです。 ※技術的な商談には社内エンジニアが同席するため、制御業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩や上司と同行し、どのような製品を扱っているのか学んだり、見積の作成などを担当していきます。1～3年かけて丁寧に教育していくのでご安心ください。 ■組織構成 まずは先輩社員との同行営業やOJTを通じて、製品知識や業界知識を習得していただきます。実務に慣れてきた段階で既存顧客を引き継ぎ、少しずつ担当顧客をお任せします。案件ごとに営業部全体でサポートする体制があるため、一人で抱え込むことなく業務を進められる環境です。 ■働き方 残業は月平均15時間です。部内での業務分担を行い、先輩や上司がしっかり業務状況を把握しているため不要な残業は発生しません。 ■当社について 株式会社REJは、1964年の設立以来、モータードライブソリューションのパイオニアとして産業機械向け制御システムの開発・設計・製造・サービスを手掛けてきました。東証プライム上場・アイダエンジニアリンググループの一員として安定した経営基盤を持ち、自動車・鉄鋼・紙・段ボール・プラスチック業界など、日本を代表するメーカーの生産ラインを支えています。 開発から設計、製造、検査、試運転、アフターサービスまでを一貫して対応できる体制により、お客様の課題解決をスピーディーかつ高品質に実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験がある方 ・法人営業のご経験がある方 ・電子回路や制御回路、基板の製造・設計などの技術職経験がある方 ◆歓迎条件： ・電子回路製品の営業職経験者、EMS企業での営業職経験者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:50～17:25 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異あはありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：目標に向けて定期的に面談を行います。数値以外にもプロセス面での評価を行っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：18歳未満の扶養者 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：借り上げ住宅制度 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は会社概要などの説明を1日程度行い、営業部にて1週間程度必要事項の説明、その後OJTで現場配属となります。個人に合わせて教育を行っていきます。 ＜その他補足＞ ■団体扱生命保険制度（希望者） ■通信教育費用補助、資格取得推進制度 ■保養所利用補助金制度（年1回利用可能） ■財形預金（希望者のみ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・有給休暇は入社時に4～10日付与（入社時期に応じて付与）、以降基準日（10月1日）に10～20日付与 ・GW（2026年度9日）、夏季休暇（2026年度9日）、年末年始休暇（2026年度10日）
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