人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【フルリモート可】労務メンバー＜リーダー候補＞◆生成AIで次世代の労務基盤を創る

■ポジション概要： 事業拡大および将来的なIPOを見据え、労務基盤の強化・最適化を牽引していただける労務メンバー（リーダー候補）を募集します。 当社は「AI-native組織」を目指しており、従来の労務運用にとどまらず、生成AIや最新SaaSを積極的に導入・活用した「次世代の労務オペレーション・ガバナンス」を構築できる環境です。日常の労務実務を自走しつつ、AIを用いた業務自動化や労務組織の立ち上げ、IPO準備まで幅広くお任せします。 ■業務内容： ◇労務オペレーション・実務全般 ・入退社手続き／社会保険・雇用保険等の諸手続き ・勤怠管理、給与計算、各種手当の運用・確認 ・就業規則・各種規程の改定および運用 ・労働安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営等） ・労務トラブル予防・個別案件への対応 ◇仕組み化・基盤構築およびマネジメント ・生成AIや最新のSaaSを活用した労務プロセスの自動化・効率化およびDX推進（AI問い合わせ対応、データ分析、書類作成自動化など） ・労務チームのタスクマネジメントおよびメンバーの育成・リード ・IPO準備に伴う労務監査対応、コンプライアンス体制の整備・強化 ■やりがい： ◎旧来の労務オペレーションではなく、AIやHR SaaSを駆使した労務オペレーションの構築にチャレンジできる。 ◎組織が急成長するフェーズにおける労務体制の構築から、将来的なIPO準備まで、幅広い労務実務に携わることができる。 ■当社について： RevCommは音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。 ＜ミッション＞ コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・従業員数300～700名規模の企業（IT・スタートアップ・メガベンチャーなど）における労務実務全般の経験（目安として3年程度以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの日常労務を一人立ちし、迅速・正確に運用できるスキル ■歓迎条件： ・プレイングマネージャーやリーダーとして、チームのタスク管理や進行管理を行った経験 ・IPO準備企業における労務体制構築・労務監査対応の経験 ・就業規則の改定や労務関連規定の新規立ち上げ経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 相談の上、契約社員入社の場合があります（初回契約期間：6ヶ月／更新：あり／通算更新上限：なし） ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇は試用期間終了後と同様です。

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給与

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＜予定年収＞ 540万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,900円～647,300円 固定残業手当/月：117,100円～227,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～875,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借上社宅制度 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入費用補助 ■多言語学習／レッスン費用補助 ■セミナー／勉強会出席費用補助 ■資格取得費用補助 ＜その他補足＞ ■PC貸与（Mac、Windows） ■ベビーシッター費用補助 ■副業可（承認制）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（夏季に2～3日付与） ・家族休暇（特別休暇を6日付与※取得条件あり） ・誕生日休暇（誕生月に1日付与） ・慶弔休暇 ・その他、法定休暇