回路設計-アナログ（高周波・RF・通信）回路設計

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仕事内容

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【群馬】回路設計（マザーボードの仕様決め～量産）半導体試験装置世界シェア1位／舘林熊谷からアクセス◎

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： メモリテスタ、SoCテスタ用のマザーボードの開発を担当していただきます。マザーボードとは、顧客のデバイスを測定するためにテスタの信号や電流/電圧をデバイスへ最適に伝送するための製品です。 アンシスのHFSS等、電磁界シュミレーションツールを使用します。海外関係会社とのやり取りもありますが、製品開発や生産立ち上げは日本にあるチームとのやり取りがメインとなります。設計開始から量産立ち上げまで関係者が多く、情報共有やスケジュール管理などもおこないます。 ■業務詳細： ◇品種展開マザーボードの開発 ・システム担当部署との仕様策定業務 ・電磁界シミュレータを使用したケーブル及びプリント基板の伝送線路設計業務（ケーブル等の部品選定、伝送特性計算など） ・マザーボードの製品認定業務（各種電気評価など） ・製造部門と連携したマザーボードの生産立ち上げ業務 ・上記に関する付帯業務 ■組織： 半導体デバイスの検査装置用マザーボードの顧客対応品/改良品の開発を担っています。新製品をメインで担当するのは別部門（DI開発課）です。 ■当ポジションのやりがい： ・製品の担当責任者として開発を行うため、自分の裁量や判断が製品に直結しやすく、やりがいを感じられる環境 ・仕様決めから量産立ち上げまで、製品を担当するため製造部門とも交流が多く、モノづくりの知見、経験も得られる ・メンバーの丁寧なOJTにより不慣れな方でも安心して開発業務ができ、数年後には１人で開発できるようにサポートします ■働き方： 月平均残業は30h程度です。在宅勤務可能（フルリモートは不可）で、フレックスも使いながら柔軟に働いていただけます。 ■同社について： 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気回路設計の実務経験 ■歓迎要件： ・電磁界シミュレータの操作経験 ・オシロスコープやネットワークアナライザの操作経験 ・ATE製品のシステムに関する知見や実務経験 ・英語スキル：TOEIC(R)テスト500点以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 群馬R&Dセンタ 住所：群馬県邑楽郡明和町大輪336-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／川俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：■各種保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■教育補助制度あり、その他各種英語研修、社内TOEIC(R)テストなど ＜その他補足＞ 各種社会保険、健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制度、借上社宅制度、借上寮制度、引っ越し手当など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■2023年度実績 GW（9日）／夏季休暇（9日）／年末年始（7日） ※有給休暇の付与数は、入社月により変わります