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回路設計-アナログ(高周波・RF・通信)回路設計

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株式会社廣澤精機製作所
筑西市, 日本6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【茨城/筑西市】冷却用ファンモーターの回路設計 ◆賞与5.5ヶ月分/ワークライフバランス◎

【自社ブランドを保有しており、開発・設計からテスト検証まで携われる/日本最古のモーターメーカー/残業10h/年休120日・土日祝休み/社宅制度あり/転勤なし/プレイングマネージャー候補】 ■職務概要: 当社では工作用機械や業務用冷蔵庫、信号機等に使用される冷却ファンモーターの製造・販売を展開しており、今回は送風機用モーターの設計、電子回路設計(アナログ/デジタル)および試験業務を担当していただきます。 ■職務詳細: ・モーター制御回路設計 ・センサー回路設計 ・マイコン制御設計(C言語) ・モーター設計および試作評価試験 ■組織構成: 部長/課長/メンバー4名(20~40代)の6名体制となります。定年は60歳ですが再雇用で65歳まで働くことができるため、70代の役員もおり、長期的に働いていくことができる環境です。 ■キャリアパス: ・経験やスキルを考慮致しますが、ご入社後1~2年程かけて現場を経験していただき、ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてマネジメントにも携わっていただく予定です。 ・金属加工、プラスチック射出成形、モーター設計製造、精密プレス金型など、多岐にわたる加工・製造技術を保有しており、技術者としての成長機会は無限に広がっています。 ■働き方の魅力: ・当社は全国に工場を保有しておりますが、転勤はございません。東京営業所への出張及び、他の工場への出張が発生した場合でも、日帰りでの対応となります。 ・残業月10h程度で土日祝休みの年休120日のため、ワークライフバランスを整えることができます。平均有休取得日数10日、男女ともに育休取得実績もございます。社宅制度もあるため、全国からのご応募をお待ちしています! ■当社の特徴/魅力: ・弊社は関東、東海、関西地域に9つの製造工場を展開しており、迅速に多様な加工・製造ニーズに応えられることが強みです。 ・国内で初めて小型冷却用の金属製ファンモーターの製造・販売を行った、日本で最も歴史のあるモーターメーカーです。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■歓迎スキル: ・モーター/プロペラ設計経験 ・回路評価/不具合解析経験 ・EMC/ノイズ対策設計経験 ・安全規格(UL/EN)対応経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 横島工場 住所:茨城県筑西市横島798 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:20~17:25 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中の労働条件に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績 前年度実績5.5ヶ月分支給 ■その他定額手当:食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限なしの実費支給(会社規程による) 家族手当:3,000~6,000円 住宅手当:4,000~6,000円 寮社宅:独身寮:月5,000円 朝食付、光熱費会社負担 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 雇用延長制度あり:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■公的資格取得費用全額補助、通信教育費用補助制度 他 <その他補足> 【福利厚生】 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり 慶弔見舞制度(結婚祝、出産祝、慶弔金等) 制服支給 損害保険(全額会社負担) 系列ゴルフ場利用優待制度 系列美術館利用制度 ユメノバ優待制度 永年勤続表彰、優良社員表彰、育英資金制度 【健康管理】 定期健康診断、二次健診費用補助、特殊健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種 他

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、特別休暇(結婚、忌引、出産)等

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