回路設計-アナログ（高周波・RF・通信）回路設計
職務内容
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仕事内容
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【小平】回路設計（防衛省向け無線システムの開発）◇日清紡HDG／年休132日／
～プライム上場の日清紡HDのグループ会社／年間休日132日／子ども手当や住宅手当有／防衛省向け無線システム／HF～UHF帯／アナログ・高周波回路設計／社会インフラ貢献～ ■職務内容： 無線通信機器や放送・映像機器等の製造販売を担う当社にて、無線システムにかかわるハードウェア開発、設計業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 防衛省向け無線システムにおいて最新技術の次世代通信、HF～UHF帯の各種無線通信機器の開発に携わるハードウェアのアナログ・高周波回路の設計業務をお任せします。 ご本人特性に応じて取りまとめ業務も行っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ●防衛省向け無線システムを支える高い社会貢献性 艦船・航空機・車両に搭載される無線システムの開発に携わり、「国民の安全・安心」を技術で支える実感を得られます。公共性・信頼性が極めて重視される分野ならではの、責任とやりがいがあります。 ●HF～UHF帯のアナログ・高周波設計で専門性を深められる 無線通信機器の中核となるアナログ回路・高周波回路設計を担当。無線“機器”単体ではなく、無線“システム”全体を見据えた設計経験を積むことで、無線・高周波分野での技術的深化が可能です。 ■配属先について： ・特機事業部 主に防衛省向けの艦船、航空機、車両に搭載する無線システムを開発・生産を行っています。 国家の基盤となる事業のため、「国民の安全・安心の確保」に貢献することが感じられる業務です。設計部と生産部門が同事業所内にあり密接しているため、担当する製品は設計から生産、出荷まで全ての工程に携わることができ、エンジニアとしての実績を積み、自身の業務成果・成長を実感することができる部門です。 ■当社について： 当社は、1949年に設立された電気機器メーカーで、無線通信システム、放送システム、映像システム、産業用カメラなど幅広い分野でソリューションを提供しています。公共向け通信システムや金融・証券向けシステム、社会インフラを支える各種通信機器の開発・製造・販売を行い、長年にわたり国内外の産業・社会基盤を支えてきました。さらに、5G・AI 時代に対応した先端技術にも注力しており、社会のデジタル化・高度化に貢献する企業として事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： メーカーにおけるハードウェア設計の経験（回路設計、基板設計等） ※アナログ・デジタル不問です。 ■歓迎条件： 無線通信機器のハードウェア開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都小平市御幸町32 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,300円～362,000円 ＜月給＞ 307,300円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定により支給 住宅手当：会社規定により支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 子ども・介護等支援手当、財形貯蓄等（規程あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数132日 夏季休暇9日、年末年始休暇9日、その他（他リフレッシュ休暇・慶弔休暇等あり） 有給休暇：有（10日～） （1/1に24日付与、年度途中入社は按分付与）
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