回路設計-アナログ（高周波・RF・通信）回路設計

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仕事内容

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【山梨】高周波増幅器設計エンジニア◆ドハティ回路設計×グローバル案件◆東証プライム上場住友電工G

～高周波回路設計、RFアンプ、電磁界シミュレーション、GHz帯測定いずれかの実務経験をお持ちの方歓迎／東証プライム上場住友電工グループ／土日祝休～ ■業務概要 携帯電話基地局向けGaN HEMTを用いた高出力増幅器の設計開発を担うエンジニアを募集します。国内外の主要基地局ベンダーからの顧客要求仕様を受け、ドハティ増幅器等の回路設計から試作、評価、製品化まで、顧客と並走しながら開発をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・顧客要求仕様を起点とした回路トポロジ検討（ドハティ増幅器、非対称ドハティ、3-way、4-way等） ・高周波シミュレータ（ADS、MWO／AWR）による回路設計、電磁界解析 ・試作品の高周波特性、信頼性評価（GHzオーダーRF測定） ・デバイス設計部門、パッケージ設計部門との協働、プロセス技術者との課題解決 ・顧客との技術コミュニケーション（コンカレントエンジニアリング） ■扱う技術領域について ・RFパワーアンプ：ドハティ増幅器、広帯域電力増幅器、DPD対応、効率化 ・デバイス：GaN HEMT ・応用：ポスト5G基地局向け高出力増幅器 ■期待する役割・ミッション 入社後は、教育体系および現場OJTを通じて、GaN HEMT増幅器の回路設計、高周波シミュレーション、顧客折衝のスキルを習得していただきます。数年後には顧客向けプロダクト開発を担うエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス 当社は新卒採用を通じた若手エンジニア育成の実績が豊富であり、その知見を活かしてキャリア入社者の育成にも力を入れています。入社後は、住友電工グループ全体の教育プログラム、部内技術教育、OJTを組み合わせた育成体系のもと、数年かけて一人前のエンジニアへ成長していただきます。適性に応じて、将来的には技術リーダー層へのキャリアパスもあります。 ■組織構成 顧客向け製品開発、GaN HEMTのデバイス技術開発、高周波パッケージ開発などの機能を有し、各領域が連携しながら開発を進めています。本ポジションは顧客向け製品開発を担う領域への配属を想定しています。主な拠点は山梨事業所です。 30代、40代前半のメンバーも多数在籍しており、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高周波回路設計、RFアンプ、電磁界シミュレーション、GHz帯測定いずれかの実務経験をお持ちの方 ・無線通信、高周波、アンテナ、RFシステム等に関する研究経験（修士・博士論文テーマ、ポスドク経験を含む） ■歓迎条件： ・高周波シミュレータ(ADS、MWO／AWR)の使用経験 ・CAD等による回路図作成経験 ・GHz帯のRF測定経験 ・英語または中国語による技術コミュニケーション能力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月 ※2025年度実績 5.3ヶ月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■実費支給（月400円のみ個人負担） 家族手当：■配偶者20,000円、他扶養親族4,500円／人 寮社宅：■転勤者のみ入居可※借り上げ社宅制度 社会保険：補足事項なし 退職金制度：■企業年金制度により、年金選択も可 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内育成プログラム、SEIグループ内教育プログラム、部門内教育プログラム、社外講習会・展示会・学会聴講の機会、資格取得支援 ＜その他補足＞ ・企業年金制度 ・持株会（住友電気工業株式会社） ・財形貯蓄制度（一般・住宅・年金） ・社員食堂：あり ・諸手当：通勤手当、残業手当、家族手当、食事手当、在宅勤務手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・積立休暇／リフレッシュ休暇 ・特別休暇（慶弔休暇など）／計画有休制度（個人計画有休5日） ・半日有給休暇／時間単位有給休暇 ・年末年始休暇 ・産育休：産育休取得実績あり