回路設計-アナログ（高周波・RF・通信）回路設計
職務内容
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仕事内容
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インクジェットプリントヘッド駆動回路設計および商品化企画設計◆UIターン歓迎／手当充実／在宅勤務可
◆◇開発プロセスの上流から下流まで一貫／産業領域での活用が拡大するインクジェット技術／顧客との共創の中で実用性の高いエンジニアリング力が身につく◆◇ ■業務内容 インクジェットソリューションズ(IJS)事業部では、当社のコア技術であるインクジェットヘッド(デバイス)の研究開発を担っております。自社製品の各種プリンター向けの開発だけでなく、外販向けの開発も実施しており、開発プロセスの上流から下流まで一貫して行います。外販向けのヘッド開発では、様々な業界のパートナー様・お客様と共創しながら新たなビジネスを創出し、様々な社会課題を解決するソリューションを提供していきます。 当部門では、インクジェットプリントヘッド性能を最大限に引き出すためのエレキ開発設計や、その機能を搭載したボードの商品化設計、顧客の装置導入技術サポートを担っております。 ＜主な業務内容＞ ・インクジェットプリントヘッド駆動回路設計 D級アンプを使った高周波/省電力ヘッド駆動回路の開発設計 ・駆動ボードの商品化企画設計 お客様が簡単に装置導入して使えるためのヘッド駆動ボードの商品化企画・設計 ・お客様のエレキ技術支援 国内外のお客様へのエレキ技術サポートと顧客要求の製品開発へのフィードバック ■キャリアパス ＜得られるスキル＞ ・回路＋システム設計力 アナログ／デジタル回路、電源、制御だけでなく、システム(回路/ロジック/FWなど)視点で最適化できるエンジニアに成長できます。 ・商品化・量産設計力 試作から量産までを見据えた設計経験により、実用性の高いエンジニアリング力が身につきます。 ・顧客対応・上流設計力 国内外の顧客との直接的な技術サポートを通して要件提案力が向上し、ビジネス視点を持ったエンジニアとして成長できます。 ＜キャリアパス＞ ・技術スペシャリスト（回路／駆動／システム領域） ・技術エンジニアリング（技術提案・顧客対応） ■メッセージ インクジェット技術は、印刷分野にとどまらず、電子材料形成など、さまざまな産業領域での活用が拡大しています。 ともに、インクジェットヘッドの性能を最大化する駆動技術を確立し、外販ビジネスの成長を技術で牽引していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造メーカー、電子部品メーカー、デバイスメーカー等におけるエレキ回路設計の業務経験 ■歓迎条件： ・デバイス製品の商品開発プロセスの知見 ・お客様先での技術サポートのご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 広丘事業所 住所：長野県塩尻市広丘原新田80 勤務地最寄駅：篠ノ井線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※有給休暇の付与は試用期間終了後となります ※フレックスタイム適用は試用期間終了後となります(試用期間中は8：30～17：15（実働7時間45分・休憩60分）)
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：係員のみ 寮社宅：詳細福利厚生その他に記載 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など ＜その他補足＞ ■厚生施設：保養所、診療所など ■寮社宅：独身用社宅、帯同社宅あり（条件有り） 【社宅・寮入居要件】 （1）正規社員であること （2）勤務先が実家又は自己所有物件の住居から通勤60分以上 （3）従業員が生計の主体者であること（帯同社宅の場合）※入居期間は10年間
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始、夏季、年次有給休暇（初年度入社日によって変動、2年目以降20日）、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）など
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