回路設計-アナログ（高周波・RF・通信）回路設計

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【横浜】高周波化合物半導体トランジスタのモデリングに関する技術開発および高周波回路の設計開発

※本ポジションは住友電工デバイス・イノベーション株式会社へ在籍出向となります。 ■職務内容 高周波化合物半導体トランジスタのモデリングに関する技術開発およびそれらを用いた増幅器の回路設計 ■具体的にお任せする業務 ・半導体トランジスタの評価・モデリング ・回路シミュレータへのモデル実装 ・モデルを用いた解析シミュレーション ・モデルを用いた増幅器回路の技術開発 【変更の範囲：設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整・調査等の業務】 ■出向先について ・企業名：住友電工デバイス・イノベーション株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容： 住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つ唯一のメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。 ・勤務地：神奈川県横浜市栄区金井町1番地 変更の範囲：本文に記載

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・半導体トランジスタのモデリングの経験 ・高周波回路技術開発の経験 ・TOEIC(R)テスト 550点以上または海外渡航可能な英語力 ■歓迎条件： ・化合物半導体デバイスの知識 ・高周波シミュレータによる回路設計の経験 ・高周波半導体デバイスの評価解析の経験 ・プログラミング経験（Python, Cなど） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 住友電工デバイス・イノベーション株式会社 住所：神奈川県横浜市栄区金井町1番地 勤務地最寄駅：各線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に準ずる 家族手当：当社規定に準ずる 住宅手当：家賃補助手当 寮社宅：独身寮、社宅（その他当社規定に準ずる） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、管理職研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等 ＜その他補足＞ ■諸手当 家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり）） ■福利厚生 財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会 カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度） 育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内）など ■休暇 計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）、半日有給休暇、時間単位有給休暇ほか ※初年度は入社月により異なります。

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季、GWなど 積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）など