回路設計-アナログ（高周波・RF・通信）回路設計
職務内容
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仕事内容
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【長野県茅野市＊転勤なし】電気回路設計※未経験歓迎◆ATMやレジに使用／安定企業／残業20H程度
～未経験者歓迎◎若手向け研修あり／年休121日＋有給・残業20時間程度で働きやすさ◎／コンビニのATMやレジなどに当社の製品は使われています！～ ■業務内容 当社は製品に合わせた特注電源の設計開発～製造を行っています。普段目にすることはありませんが、当社の製品はコンビニのレジやATM、医療機器、生産設備など幅広い分野で使用されています。 そんな電源機器の開発、回路設計、評価をお任せします。 ■業務詳細 ・仕様検討（性能、構造、コスト） ・電気回路設計、部品選定 ・レイアウト検討 ・試作品の評価 案件はそれぞれ”機種担当”がメインで進めますがそれぞれの工程を他のメンバーもフォローしながら進めるため一人で行うわけではありません。 ご入社後は案件の担当の元で試作品の評価などからスタートし徐々にできる工程を増やしゆくゆくは1案件の担当を担っていただきます。 ◆ある1日の仕事スケジュール（3年目若手社員） 7：50 出社 8：20 始業（メール確認、書類作業、お客様とのWEB会議） 11：50 昼休み（社員食堂でランチ） 12：35 仕事再開（実験室で試作品の調整確認） 17：15 終業・帰宅 ■ご入社後の流れ・研修 ご入社後新入社員の方向けの研修や勉強会がありますので、そちらに参加いただき学んでいただきます。 実務は実際に機種担当の元で聞きながら出来る業務を増やしていっていただきます。 昇給の機会も高い環境です。（昇給率（毎年4月）：4.0％~5.0%（2023年~2025年実績）） ■組織構成 配属先の開発技術部には、5名が20代から50代までバランスよく所属しています。中途入社の方も活躍しております。 ■当社の安定性について 当社は受注する案件ごとの生産台数が多く、各案件で5年以上生産継続をしております。 その為向こう数年の受注は安定しており、著しく業績が悪化するといった不安定さはありません！ また案件が完了後には後継機の案件が入るため、長くお客様とはお付き合いがございます。 現在大手上場メーカーを中心に国内メーカー３0社程から、継続的な受注をいただいています。 また仕様検討から安全規格や試作など様々な観点から開発設計にも約1年~1年半ほど時間をかけて行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～ ■歓迎条件： 電気・電子系の知識をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市豊平5335 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:20～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～625万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）：4.0ヶ月（2025年実績） ■昇給：年1回（4月）：4.0％~5.0%（2023年~2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離に応じ支給（月額上限33,000円） 家族手当：配偶者:1万円、子供:5千円、その他:3千円 寮社宅：社宅制度あり（本人負担15％～）※但し支給条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（入社時加入） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、新入社員教育、技術者教育、階層別教育、社内／社外講習会等への参加、語学教室など ＜その他補足＞ ■社宅制度（適用条件あり：入社後10年間は家賃の本人負担15％、以降60%） ■退職金制度 ■企業年金基金 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ■社員食堂あり(1食350円) ■社内クラブ活動（野球）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 年次有給休暇は入社2週間後10日付与（法律規定以上の制度） 産休育休・介護休暇・看護休暇（取得実績あり）、特別休暇、悪阻・生理休暇
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