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回路設計-アナログ(高周波・RF・通信)回路設計

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株式会社キャンドックスシステムズ
行田市, 日本¥3,500,000 - ¥7,000,000 /年1週間前まで 2026/11/18
正社員

職務内容

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仕事内容

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【埼玉行田】高周波の回路設計◆転勤無/年休126日/先進技術を国立大学やJAXA等と連携/残業15h

◇◆◇技術者としてスペシャリストを目指せる◇◆◇ ■募集背景: 業績拡大により、会社の将来を見据え回路設計ポジションを増員採用いたします。【変更の範囲:無】 ■業務概要: 研究機関や5G(通信)、航空宇宙、自動車(交通)、防衛(航空/ドローン)等のマーケットで使用される、自社ブランド計測器(EMC測定等)・システム製品・マイクロ波デバイス等の電子機器や電子部品の回路設計をお任せします。 ■業務詳細: ・必要な性能を検討の上、提案を作成 ・仕様を元に回路設計(必要に応じてシミュレーション&部品評価) ・基板レイアウト担当にパターン設計指示 ・試作品評価 ・出荷検査 ・納入、動作説明 ■ご入社後の流れ: ご入社後はOJTを通して基礎的なところから業務を学んでいただきますが、将来的にはスペシャリストとしてスキルアップしていただくことも可能です。部署間の技術交流が盛んな為、様々な技術ノウハウを吸収できます。 ■配属部署: 配属の開発部は総勢10名、回路設計担当は内5名です。20歳代~70歳代まで幅広く在籍しています。 ■主要取引先: 高エネルギー加速器研究機構、理化学研究所(SPring-8)、日本原子力研究開発機構、情報通信研究機構、JAXA、国立天文台、東京大学、東北大学、東京工業大学、京都大学など ■当社の特徴・魅力: (1)当社は、常に進化する情報化社会の企業活動や社会インフラ設備、民間や防衛のレーダー設備、研究施設などで必要となるシステム製品、ユニット製品、マイクロ波コンポーネントなどを独自開発し提供しています。また、情報通信機器の開発や製造で必要となる測定・検査装置なども開発、製造しており、常に最先端の技術を求められているメーカーです。売り上げに占めるインフラ分野の割合が高く市場動向に影響を受け難いため、新しい成長分野に挑戦しやすい事業です。 (2)『自ら考え行動する』を合言葉に、それぞれの業務ごとで『スペシャリスト』になることを目指しています。技術がすべてであり、人を育てることを何よりも重視している当社は、業種ごとに工夫された育成プログラムを考えています。スペシャリストとして、入り口から出口まですべて当社でお任せいただけるワンストップソリューションができるのが当社の強みです。 変更の範囲:本文参照

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ※業種未経験歓迎※ ■必須条件:下記いずれか ・電気・電子系の学科卒の方 ・回路設計のご経験(アナログ・デジタルどちらでも応募可能です) ※アウトソーシング企業様に在籍されている方のご応募も歓迎しております! ■歓迎条件 ・高周波無線通信についての知見・経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県行田市押上町15-21 勤務地最寄駅:JR高崎・湘南新宿ライン線/行田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

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勤務時間

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<勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中:有給休暇なし

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給与

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<予定年収> 360万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~430,000円 <月給> 240,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご年齢やご経歴等により決定いたします。 昇給:年1回 (6月)※業績連動 賞与:年2回 (6月12月)※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限31,050円まで(1ヶ月) 家族手当: 配偶者:20,000円 その他扶養:4,500円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:55歳まで※延長あり <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、社内勉強会、外部セミナーの受講 <その他補足> ・役職手当 ・資格手当 ・財形貯蓄制度 ・昼食補助制度 ・趣味を楽しんでいる人多数(ゴルフ・テニス・釣り・登山・乗馬・ハンティング・ラジコン飛行機・遠泳・自転車・バイクレース他) ・忘新年会、制服貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・完全週休二日制(土日・祝日)/夏季休暇/GW/冬季休暇 ・年間休日128日(2026年度) ・入社初年度の有給休暇付与日数は、入社月によって異なります(毎年3月更新)入社半年後から使用可能です

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