回路設計-アナログ（高周波・RF・通信）回路設計

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【鎌倉】光・高周波の回路設計～評価を担当◇防衛・宇宙事業へ携われる／東証プライム上場

【設計～解析～評価まで一貫して関われる／宇宙・防衛など社会性・スケールの大きいプロジェクトへ参画／三菱電機100％出資の開発・設計を担うパートナー企業／年休124日】 三菱電機の研究所案件に参画し、光・高周波の設計～解析～評価まで一貫して担います。評価に留まらず設計へ踏み込み、物理理解に基づく最適化で価値創出に関われるポジションです。 ■業務内容：三菱電機（株）情報技術総合研究所の案件にて、光（光回路・光学機器・光学システム）または高周波（アンテナ・高周波回路）の設計・解析・評価を担当。宇宙・防衛・民需で用いられる装置を対象に、仕様検討から詳細設計、外注範囲の切り出し、評価設計～測定～解析、設計へのフィードバックまで一連に関与します。具体的には、関係部門と連携し要求仕様を整理し、HFSS・ADS・LTspice等での電磁界／回路解析を踏まえて設計に落とし込み、サプライヤーとの役割分担を定義。試作後はネットワークアナライザやスペクトラムアナライザ等で評価を行い、結果を再設計へ反映します。少量部品の実装（はんだ付け）を含む検証も担当。ベテランの支援のもと開始し、主体的に仮説検証を回しながら精度を高める役割を期待します。 ≪使用ツール等≫ ・解析ツール（ANSYS HFSS、Keysight ADS、Analog Devices LTspice、NATIONAL INSTRUMENTS LabVIEW等） ・高周波測定器（スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ、オシロスコープ等） ■業務の魅力：設計～解析～評価の循環を自ら回し、結果を次の設計に反映できる点が特長。宇宙・防衛などスケールの大きい領域で、多部門と連携しながら自分の設計思想を具現化できます。 ■働く環境：部門27名、3グループ体制で高周波分野の研究開発を推進。経験に応じたアサインで、幅広い案件に触れながら専門性を深化できます。 ■キャリアパス：入社後は評価・解析から開始し、主担当として設計へ拡張。サブリーダーを経て、設計・評価のリーダーとして案件推進を担います。 ■企業魅力：三菱電機の設計開発を担うパートナーとして半世紀の実績。設計に特化し、各分野のスペシャリストと切磋琢磨できる環境です。鎌倉拠点では防衛・宇宙分野を主軸に、社会の安心・安全に貢献しています。

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高周波分野（例：Sパラメーター）を用いる評価や設計のご経験（5年以上） ■歓迎要件： ・電気回路、光電波機器を用いる評価や設計のご経験 ・解析業務経験（HFSS、ADSを使ったシミュレーションなど） ・陸上無線技術士、陸上特殊無線技術士の資格をお持ちの方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 鎌倉事業所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋730番地富士塚ビル 勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 490万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,600円～400,000円 ＜月給＞ 294,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：単身者は単身寮・家族帯同者は社宅有り（条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：新任主査研修、管理者研修 ■スキルアップ：選抜者研修、MELCOゼミナール／e-learning、通信教育／社外資格取得奨励制度、社外資格取得制度 ＜その他補足＞ ■寮 単身者は単身寮、家族帯同者は社宅をご用意します。 ・単身寮 寮費：３万円程度 入寮期限：32歳到達後の３月末日または４年経過後の３月末日のいずれか長い期間まで ・家族帯同者 寮費：３-４万円程度 入寮期限：４年経過後の3月末日まで。入居期限経過後も継続居住は可能だが、期限超過後は個人負担率を引き上げる。 ■その他：企業年金/社員持ち株会/財形貯蓄/社外資格取得制度/選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 等

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年間休日：124日（夏期/年末年始/出産/慶弔等特別休暇有） ■有給休暇：20～25日 ※入社時から付与。取得奨励の為、計画取得5日、パーソナル休暇取得5日の制度有。