回路設計-アナログ（高周波・RF・通信）回路設計
職務内容
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仕事内容
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【川崎市】RF回路設計・評価＜レーダ等の防衛電子機器＞◆年休120日/60代キャリア採用実績有
★若手から40代・50代も活躍！第二新卒歓迎！ 年齢やスキル不足を理由にせず社員の「なりたい姿」を叶えるサポートが充実◎ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★キャリアパス：長期プロジェクトで専門性を高められます。希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に対応し、着実なキャリア形成を支援します。 ★成長できる環境：月1回の担当者面談やヨコタアカデミーでの研修により、将来像に沿ったスキル習得が可能。資格取得支援や社内転職制度で挑戦を後押しします。 ■業務内容： ・各種防衛用電子機器回路設計、製品設計、評価・試験業務をお任せします。 ・主に通信装置の設計開発に携わっていただき、仕様策定・基本設計・設計レビュー（DR）を経て、RF回路設計から評価・試験まで一連の業務に関わっていただきます。 ■具体的には：： ・お客様との仕様書作成、打合せ ・通信機器の設計・開発。回路設計、デバッグ、評価から量産化に向けたマネジメント ・製造流動、ライン立ち上げ、既存設備の改造・調整 ・DR、レビューなどの資料作成ならびにプレゼン ■社内転職制度： 全社員が新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面／通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。 定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、社員の「もっと」を叶える制度となっています。 ■ヨコタアカデミー制度： ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。 教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境があります。 ◎キャリア形成支援 ・担当者との面談でどの職種に進んでいきたいか、二人三脚で学びの方向性を定めます。方向性が決まれば、目標設定を行い、伴走してキャリアアップ後まで継続的なキャリア形成をサポートします ◎専門技術の習得 あなたのキャリア志向に合わせて、講師によるセミナーやWEB での座学を通じ、キャリアアップに必要なスキルを習得できます。また、今の職場でさらに活躍するための資格取得も支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： <下記いずれかに該当する方> ・電子回路設計、特にアナログ回路設計経験をお持ちの方 ・RFに関する知見がある方 ・学校で電気系・電子系を履修された方 ■歓迎条件： ・無線関係の資格を取得されている方。特に第一級陸上無線技術士をお持ちの方 ・通信関係の業界経験者 ◎経験年数は問いません実務経験が浅い方、ブランクがある方も大歓迎です。今のスキル以上に、あなたの「これから何をしたいか」という意欲と将来性に期待しています。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業20H／月を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：社員寮完備 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ヨコタアカデミー制度 ■資格取得補助
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、記念日休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇 など ※配属先により変動あり
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