回路設計-アナログ（高周波・RF・通信）回路設計

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仕事内容

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基地局無線機(RU)向けRU装置設計/検証エンジニア◆フレックス・テレワーク可※1FINITY社出向

※通信機器・装置・システムの研究・開発・設計・製造・企画および保守・修理サポートを事業とする「1FINITY株式会社」へ在籍出向していただきます。 ■個人に期待する役割やミッション 下記ミッションの実現に向けて、担当するRU装置の製品開発を主体的に推進していただくことを期待しています。 ・RU装置の装置設計および設計検証を推進すること ・品質(Quality)、コスト(Cost)、納期(Delivery)目標の達成に貢献すること ・顧客要求および製品仕様を満たすだけでなく他社優位性のある高品質・高信頼性なハードウェアを実現すること ・新技術や新規部品の適用を積極的に提案し、製品性能向上と開発効率向上を実現すること ・先を見通す技術選定、部品選定、評価を通じて製品競争力向上に貢献すること また、ミッション実現に向けて、慣習や前例にとらわれない発想で課題に挑み、困難な壁を乗り越えながら新たな領域を切り拓く情熱を持ち、周囲を巻き込みながら変革を推進していただくことを期待しています。 ■概要 通信事業者向け5G/Open RAN基地局のRadio Unit (RU)開発において、RU装置の設計・評価を担当します。RUとしての最適設計、妥当性検証の観点で統括部内の各機能部ハードウェア/ソフトウェアエンジニアを取りまとめ、国内外の複数顧客・複数機種を対象に仕様策定から装置設計、評価、量産化の一貫したRU製品開発をリードします。顧客の技術部門担当者との協議を含め、開発案件の初期提案から試作を経て量産化まで、社内外の関係者を巻き込みながら開発を推進いただきます。 ■業務詳細 ・RU装置要求仕様書の確認と設計仕様書、開発計画書の作成 ・RU装置向け新技術開発計画、製品適用予定の検討/開発計画への取り込み ・RU装置内ハイレベル実装検討、部品選定、レベルダイヤ検討、コスト検討 ・社内開発プロセス/品質保証プロセスの実行 ・無線特性試験、機能試験、環境試験等の設計検証の実行 ・認証機関、EMS/ODMパートナーとの技術連携、量産製造の立ち上げ、フィールドサポート ■担当業界・業種 IT・情報通信 変更の範囲：当社の定める業務の範囲内

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロダクト開発（モノづくり）に関する知識、経験 ・モバイルネットワークに関する基本知識 ・無線機器のハードウェア設計に関する知識、経験（下記のいずれか、または、複数） └アナログ回路設計、デジタル回路設計、電源回路設計、フィルタ設計、アンテナ設計、メカニカルパーツ設計、PCB配線設計 ■歓迎条件： ・モバイルネットワークに関する無線製品の開発/評価経験、専門知識 └高周波回路、電波伝搬、アンテナ/フィルタ等のパッシブ部品、システム仕様に関する専門技術/経験 ＜語学補足＞ 歓迎：英語による技術コミュニケーション能力

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ Fujitsu Technology Park 住所：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Development Center 住所：神奈川県川崎市幸区新小倉1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の事業所の範囲内（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 630万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～362,000円 ＜月給＞ 315,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等